Bonsoir,
Selon l'article 21 de la Convention collective nationale des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées, les salariés ont droit à un repos de 4 jours par quatorzaine.
Cela signifie que le repos doit être organisé de manière à respecter ce droit, sans que cela n'entraîne une réduction des jours de repos consécutifs.
De plus, la jurisprudence a précisé que le repos hebdomadaire doit être respecté et que les jours de repos ne peuvent pas être imposés de manière à nuire à la continuité du repos.
Ainsi, si votre employeur impose un jour de repos avant le samedi travaillé, cela pourrait être contraire aux dispositions de la convention collective et à la jurisprudence, car cela ne vous permettrait pas de bénéficier de deux jours consécutifs de repos.
Vous pourriez envisager de discuter de cette situation avec votre employeur ou de consulter un représentant du personnel pour faire valoir vos droits.
Merci d'indiquer la question comme résolue.
il y a 5 mois
Bonjour,
Je vous remercie d'indiquer si j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert.
il y a 5 mois
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