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Sujet (Cloturé) initié par Moushouil y a 1 an - 4427 vues
Bonjour, Je viens vers vous car j'ai un souci dans mon travail par rapport aux heures de travail. Tout d'abord je suis jeune maman, je travaille en restauration. Au début de mon contrat j'ai dis oralement à mes patrons mes contraintes par rapport à mon fils. Mes horaires de travail étaient Les lundis et mardis je travaille en coupure (midi et soir) , les mercredis, vendredis et dimanches en continus: cela veut dire ouverture et continu jusqu'à 18h car je dois récupérer mon fils à 18h30. Tout se passe bien. Mais là... Il y a un souci car maintenant les mercredis, vendredis ils veulent me faire terminé à 19h et les dimanches, il veulent me faire commencer à 18h et faire la fermeture. J'en ai parler à ma responsable ainsi qu'à ma patronne que je ne pouvais pas faire ses horaires par rapport à mon fils. Quelques jours plus tard je suis retourné les voir pour savoir si les nouveaux horaires qu'elles m'ont mis allaient changé par rapport au contrainte de mon fils... Elles m'ont répondu que non ça ne changera pas, que c'est à moi de m'adapter aux nouveaux horaires. Je leur ai répondu que si c'est comme ça et bein le mercredi, vendredi au lieu de finir à 19h je partirai du travail à 18 pour aller récupérer mon fils cher la nourrice à 18h30 et le dimanche je ne viendrai pas travailler car je n'ai personne pour garder mon fils de 18h jusqu'à la fermeture en sachant que j'ai une autre nourrice qui garde mon fils le dimanche de 9h30 jusqu'à 18h30. Donc pour moi ça sera une absence injustifiée. Comment je peux faire, je suis à bout... L'ambiance au travail est très pesante, je ne me sens plus à ma place. Je reste professionnel, mon travail est fait mais là, il n'y a pas d'issue des deux côtés. Qu'est-ce que je peux faire svp 🙏 Merci à l'avance de votre réponse
Je travaille de nuit depuis le covid-19 les horaires ont changé, je commence 1 h plus tôt. sauf que cela me pose problème, car j'ai un enfant en bas âge
Je viens vers vous car j'ai un souci dans mon travail par rapport aux heures de travail. tout d'abord je suis jeune maman, je travaille en restauration. au
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J'aimerais connaître mes droits dans la situation suivante : je travaille en pharmacie et je dois retourner travailler après mon congés maternité seulement je
Je vous expose mon cas afin de mieux comprendre : un nouveau service à ouvert : travail de 7h à 20h en 12h avec 1h de pause non comptabilisée ancien service : ouvert
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Je me permets de vous contacter pour une question. un proche occupe un emploi à temps plein (activité salariée) et une activité non salariée. son employeur a
En droit du travail français, l'employeur a le pouvoir de modifier les horaires de travail, mais cette modification doit respecter certaines conditions, notamment en tenant compte des obligations familiales des salariés.
Selon l'article L. 1222-6 du Code du travail, lorsque l'employeur envisage de modifier un élément essentiel du contrat de travail, il doit en informer le salarié par lettre recommandée avec accusé de réception. Le salarié dispose alors d'un mois pour faire connaître son refus. En l'absence de réponse, le salarié est réputé avoir accepté la modification.
Dans votre cas, les horaires que vous avez initialement convenus semblent être un élément essentiel de votre contrat de travail, surtout si ces horaires ont été adaptés à vos obligations familiales. Si votre employeur impose des horaires qui ne sont pas compatibles avec vos obligations de garde d'enfants, cela pourrait être considéré comme un abus de pouvoir, surtout si ces changements ne sont pas justifiés par l'intérêt de l'entreprise.
Il est important de formaliser votre refus de ces nouveaux horaires par écrit, en expliquant clairement vos contraintes familiales. Vous pourriez également envisager de solliciter l'aide des représentants du personnel ou d'un syndicat, si cela est possible dans votre entreprise, pour vous accompagner dans cette démarche.
Enfin, si la situation ne s'améliore pas et que vous vous sentez dans une ambiance de travail pesante, il pourrait être judicieux de vous faire accompagner par un avocat pour explorer vos options, y compris la possibilité de signaler une situation de harcèlement moral si cela s'avère pertinent.
Je reste à votre disposition si vous avez d'autres questions.
Je vous remercie d'indiquer la question comme résolue en cliquant sur le bouton vert.
#Meilleure réponseil y a 1 an
BELIGHA
Bonjour,
Je vous remercie d'indiquer si j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert.
En droit du travail français, l'employeur peut modifier les horaires de travail, mais cela doit respecter certaines conditions
L'article L.1222-6 du Code du travail stipule que si la modification concerne un élément essentiel du contrat, l'employeur doit informer le salarié par lettre recommandée avec accusé de réception.
Le salarié dispose alors d'un mois pour exprimer son refus. En l'absence de réponse, il est réputé avoir accepté la modification.
Votre situation de jeune maman peut être prise en compte : L'employeur doit tenir compte des contraintes familiales, surtout si les horaires initiaux avaient été adaptés à votre situation.
Si les nouveaux horaires vous empêchent de remplir vos obligations parentales, cela peut être considéré comme un abus de pouvoir de la part de l'employeur.
Recours possibles Envoyez un courrier recommandé expliquant vos contraintes familiales et votre impossibilité d'accepter ces nouveaux horaires.
Sollicitez les représentants du personnel ou un syndicat : Ils peuvent vous accompagner dans cette démarche et défendre vos droits.
Si votre employeur persiste à imposer ces horaires, vous pouvez : Saisir l'inspection du travail pour signaler un abus. Demander une médiation pour trouver une solution équilibrée. Envisager un changement d'emploi si la situation devient insupportable.
Je me tiens à votre disposition pour vous conseiller et vous assister Merci d'indiquer votre question comme résolue en cliquant sur le BOUTON VERT
il y a 1 an
Moushou
Bonjour, Où puis-je trouver une lettre type pour un refus de changement d'horaires, il faut que je fasse ça assez rapidement car les nouveaux horaires arrivent la semaine prochaine. Merci à l'avance
il y a 1 an
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