Bonsoir,
En principe, l'employeur a la possibilité d'imposer des dates de formation, surtout si celles-ci sont nécessaires pour le bon fonctionnement de l'entreprise.
Toutefois, vous avez également des droits en tant que salarié, notamment en ce qui concerne l'organisation de votre vie personnelle et familiale.
Dans votre cas, plusieurs éléments peuvent être pris en compte :
Délai de prévenance : Si la formation a été annoncée avec un délai très court, cela peut être un motif valable pour demander un report.
En effet, la loi impose généralement un préavis pour les demandes de formation, et un délai de 60 jours est souvent requis pour les formations de moins de 6 mois.
Conditions personnelles : Vous mentionnez avoir un certificat médical à obtenir et des responsabilités familiales importantes. Ces éléments peuvent constituer des raisons légitimes pour demander un report de la formation.
Refus de l'employeur : Si vous ne pouvez pas vous rendre à la formation pour des raisons valables, vous devez en informer votre employeur par écrit, en expliquant clairement votre situation.
L'employeur peut alors décider d'accepter votre demande de report ou de maintenir la formation. S'il refuse sans justification valable, cela pourrait être contesté.
Distance et logistique : La distance importante à parcourir pour vous rendre à la formation peut également être un facteur à prendre en compte. Si cela engendre des difficultés logistiques majeures, cela peut renforcer votre demande de report.
Ainsi , vous pouvez refuser de suivre la formation aux dates imposées en justifiant votre demande par des raisons personnelles et logistiques. Il est conseillé de formaliser votre demande par écrit et de discuter de la situation avec votre employeur pour trouver une solution amiable.
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