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Sujet (Cloturé) initié par RUNNYil y a 1 an - 3292 vues
Bonjour, Si durant un congé parental de 6 mois, la salariée démissionne au bout de 2 mois, et vu que l'indemnisation par pole emploi en cas de démission ne commence qu'au bout de 4 mois à partir de la démission, cette personne peut elle prétendre toucher ses indemnités de chômage directement à l'issu de son congé parental ? Merci de votre réponse
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Sachez qu'une démission n'ouvre pas droit à l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) sauf si elle est considérée comme légitime
Dans le cas d'une démission durant un congé parental, la salariée ne pourra pas bénéficier des indemnités de chômage immédiatement après sa démission, car la démission est généralement considérée comme volontaire et non légitime.
Si la salariée démissionne après 2 mois de congé parental, elle devra attendre un délai de carence de 121 jours (environ 4 mois) avant de pouvoir prétendre à l'ARE, à condition que sa démission soit qualifiée de légitime.
Dans le cas contraire, elle ne pourra pas percevoir ces allocations.
Il est donc essentiel de vérifier si la démission peut être considérée comme légitime, par exemple, si elle est liée à des circonstances particulières comme le suivi d'un enfant handicapé.
Si la démission n'est pas jugée légitime, la salariée ne pourra pas bénéficier des indemnités de chômage à l'issue de son congé parental.
Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert de ma réponse.
Oui, si la démission intervient durant le congé parental, le délai de 4 mois avant indemnisation Pôle emploi démarre à compter de la fin du congé parental, car ce dernier suspend le contrat de travail. L'indemnisation ne débutera donc qu'après ce délai de carence post-congé, sauf situation exceptionnelle (ex. reconversion validée). Merci de valider ma réponse.
#Meilleure réponseil y a 1 an
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