Réponse à son ancien employeur

Sujet initié par Morgane560, il y a 2 jours - 216 vues

Bonjour, un grand merci à vous d’avoir pris le temps de rédiger cette réponse précise. Il ne s’agit pas d’informations impactant le bon fonctionnement de l’entreprise, seulement des informations techniques de dossiers sur lesquels je travaillais. Cela fait plusieurs fois que je suis contactée par cette même personne et je souhaiterais savoir si ne pas répondre serait préjudiciable malgré cette cessation de contrat

Sachez que l'absence de réponse à une demande d'information, même après la cessation d'un contrat, ne constitue pas une obligation légale.

Toutefois, il est important de considérer les implications potentielles de cette situation.

Si la personne qui vous contacte a besoin d'informations pour des raisons légitimes, comme la clôture de dossiers ou la gestion de projets en cours, ne pas répondre pourrait être perçu comme un manque de coopération, ce qui pourrait nuire à votre réputation professionnelle.

Je vous conseille également de vérifier si des obligations contractuelles ou déontologiques subsistent après la cessation du contrat.

Par exemple, si vous avez signé une clause de confidentialité ou si des obligations de bonne foi demeurent, cela pourrait influencer votre décision de répondre ou non.

En résumé, bien que vous ne soyez pas légalement tenu de répondre, il peut être judicieux de le faire pour maintenir de bonnes relations professionnelles et éviter d'éventuels malentendus.

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