J'ai perdu mon contrat de travail

Sujet initié par Eusebio, il y a 5 heures - 194 vues

Cher monsieur,

Tout d'abord, l'employeur a l'obligation de remettre une copie du contrat de travail au salarié.

En effet, selon l'article L1221-1 du Code du travail, le contrat de travail doit être établi par écrit et une copie doit être remise au salarié.

Si votre employeur refuse de vous fournir cette copie, vous pouvez lui en faire la demande par écrit, en précisant que cela est un droit.

Concernant le délai de préavis, celui-ci dépend de plusieurs facteurs, notamment de votre ancienneté dans l'entreprise et des dispositions de votre contrat de travail ou de la convention collective applicable.

En général, le préavis débute à la date de notification de la rupture du contrat, c'est-à-dire à la réception de votre lettre de démission.

Le Code du travail ne fixe pas de durée de préavis pour le salarié démissionnaire, sauf dispositions spécifiques dans le contrat ou la convention collective.

Toutefois, il est courant que le préavis soit d'un mois pour les employés, mais cela peut varier. Si vous n'avez pas d'accord écrit ou de convention collective précisant la durée, il est recommandé de vérifier les usages dans votre secteur d'activité.

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