Bonjour,
La mise à pied conservatoire n'est pas une sanction : c'est une mesure temporaire, en attente de décision.
Elle prend fin automatiquement quand :
-L'employeur décide de ne pas te licencier,
Ou il envoie une notification de licenciement.
-Tant qu'il ne vous a pas notifié de décision, restez en mise à pied conservatoire.
Ainsi, Le délai est encore légalement acceptable (tu es à 12 jours après l'entretien).
Vous êtes toujours en mise à pied conservatoire, c'est normal tant qu'aucune sanction n'est communiquée.
L'employeur a jusqu'au 12 juillet pour vous envoyer la sanction, sinon il perd le droit de le faire.
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