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Sujet (Cloturé) initié par Morganeil y a 1 an - 892 vues
Bonjour, Mon employeur m'a dit qu'il s'était renseigné auprès de ses avocats et qu'il avait parfaitement le droit de me rétrograder de 1ère femme de chambre à simple femme de chambre et de me baisser mon salaire. Ma question est est-ce qu'il a raison ou est-ce que c'est de l'intimidation ?
Si mon employeur me propose de changer de poste avec une baisse de salaire de changement de statut et que je refuse cette baisse, peut il me licencier ? ( en sachant
Depuis 5 ans dans la même boîte. j ai gravi différents échelons. le 1 er juillet mon patron m a proposé de bosser sur un autre site avec un statut "prêt de personnel"
Je suis en procédure de divorce depuis plus de deux ans. l'audience finale prévue initialement en juin 2016 a été repoussée (par le magistrat) en septembre 2016
En instance de divorce, madame se base sur mes revenus des années précédentes pour demander une très forte pension alimentaire et prestation compensatoire. elle ne
Je vous prie de me confirmer si on peut modifier le salaire à la baisse pour le changement de poste electricien au lieu technicien en electricité et telecommunication
Mon ex mari me demande de baisser la pension alimentaire car il est en congé reconversion professionnelle il me verse aujourd'hui 360€ pour nos deux enfants
Je suis divorce depuis septembre 2015 et ma situation professionnelle a change. j'ai ete licencie apres 18 ans d'anciennete sans avoir obtenu toutes les indemnites
Votre employeur n'a pas le droit de vous rétrograder ni de baisser votre salaire sans votre accord écrit. Cela constitue une modification du contrat de travail, qui ne peut être imposée unilatéralement (article L.1221-1 du Code du travail).
S'il applique cette mesure sans votre accord, vous pouvez :
refuser par écrit, en rappelant que cela modifie vos fonctions et votre rémunération,
saisir le conseil de prud'hommes pour contester une rétrogradation abusive ou une baisse illégale de salaire.
Ce type de décision, sans votre accord, relève bien d'un abus, voire d'une manœuvre d'intimidation.
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#Meilleure réponseil y a 1 an
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