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Question résolue par Maître Yvan BELIGHA
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Yvan

Burn out pendant un preavis de demission
Sujet initié par Marieb, il y a 1 jour - 188 vues

Bonjour,
Quels sont mes droits et obligations si je suis en arrêt maladie pour surmenage lors du dernier mois de preavis de ma demission? Mon preavis est il prolongé? Comment puis-je gerer les derniers mois de contrat?

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2 réponses
Bonjour,

En cas d'arrêt maladie pendant votre préavis de démission, la situation est la suivante :

1. Sur l'arrêt de travail et le préavis

Le préavis n'est pas prolongé. L'arrêt maladie ne suspend pas la durée du préavis de démission. Votre contrat de travail prendra fin à la date initialement prévue, même si vous êtes en arrêt maladie.

Vos droits en tant que salarié : Durant votre arrêt maladie, vous continuez à percevoir des indemnités journalières de la Sécurité sociale. Votre employeur peut avoir l'obligation de vous verser un complément de salaire selon les dispositions de la convention collective ou d'un accord d'entreprise.

2. Sur le solde de tout compte et les documents

L'employeur doit vous verser votre solde de tout compte et vous remettre les documents de fin de contrat à la date de fin de votre préavis.

Les documents de fin de contrat incluent le certificat de travail, l'attestation Pôle emploi et le solde de tout compte.

3. Comment gérer la situation

Informez votre employeur : Dès que vous recevez votre arrêt de travail pour surmenage, vous devez l'envoyer à votre employeur et à la Sécurité sociale dans les 48 heures.

Contactez les services de santé au travail : Le surmenage est un problème de santé important. N'hésitez pas à vous rapprocher de la médecine du travail pour une consultation. Ils sont là pour vous accompagner et vous conseiller.

Restez en contact avec votre employeur : Tenez-le informé de la situation et précisez la date de fin de votre contrat. Vous devez vous assurer que votre solde de tout compte et vos documents de fin de contrat seront prêts à être récupérés.

En conclusion, votre arrêt maladie ne changera pas la date de fin de votre contrat de travail. Vous continuerez à être indemnisé et à avoir droit à tous vos documents.

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il y a 1 jour
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