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Renouvellement de titre de sejour et contrat de travail
Sujet (Cloturé) initié par Lukokiil y a 1 an - 1737 vues
Bonjour, je me permets de vous poser une question car j'ai une préoccupation j ai ma demande de renouvellement de titre de séjour le 18 juillet 2025 et mon titre actuel prend fin le 24 septembre 2025 Étant en CDD dans un hôpital public sur Paris mon contrat prend fin le jour de la fin de mon titre de sejour .Ma direction me demande un récépissé pour renouveler mon contrat de travail y a t il un article ou autres qui permettrait de ne pas être renouveler sinon je me retrouverai au chômage. Je suis maman d une petite fille à ma charge dont je dois m en occuper un loyer et des factures comment faire s'il vous plaît Je vous remercie d avance pour ceux qui prendront le temps de me lire et me répondre
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Je suis actuellement salarié en cdi et titulaire d'une carte de séjour pluriannuelle mention "salarié". je souhaite mettre fin à mon contrat de travail . ayant
En droit français, lorsque vous déposez une demande de renouvellement de titre de séjour avant l'expiration de celui‑ci et que votre dossier est complet, la préfecture doit vous remettre un document provisoire :
soit un récépissé (procédure hors téléservice) ;
soit une attestation de prolongation d'instruction (procédure via l'ANEF).
Ces documents permettent de séjourner régulièrement en France pendant l'instruction et, si votre titre initial autorisait le travail, ils doivent comporter la mention "autorise à travailler"2.
L'article R.431‑15 du CESEDA précise que le récépissé délivré dans le cadre d'un renouvellement autorise l'exercice d'une activité professionnelle lorsque la carte précédente le permettait déjà. De plus, l'article L.433‑3 du CESEDA prévoit que, pour certains titres pluriannuels ou de longue durée, vous pouvez continuer à séjourner et travailler jusqu'à trois mois après l'expiration, même sans récépissé, mais cette disposition ne s'applique pas à tous les titres.
Dans votre situation :
Vous déposez le 18 juillet, soit plus de deux mois avant l'expiration : la préfecture devrait donc vous délivrer rapidement un récépissé ou une attestation.
Ce document est indispensable pour que votre employeur puisse renouveler votre CDD, car il prouve la continuité de votre droit au travail.
Si la préfecture tarde, vous pouvez demander un rendez‑vous en urgence ou déposer un courrier motivé expliquant l'impact sur votre emploi et votre situation familiale.
Je me tiens à votre disposition pour vous conseiller et vous assister Merci d'indiquer la question comme résolue en cliquant sur le BOUTON VERT
il y a 1 an
Lukoki
Merci énormément pour votre retour comment faire pour prendre rendez-vous s'il vous plaît
il y a 1 an
BELIGHA
Bonjour,
Je comprends parfaitement votre inquiétude. Votre situation est délicate, mais sachez que vous avez un droit légal de continuer à travailler, et la demande de l'hôpital est une démarche normale.
Il n'existe aucun article de loi qui permettrait à votre employeur de ne pas renouveler votre contrat. C'est l'inverse : le récépissé est le document qui vous permet de travailler en toute légalité et qui autorise l'hôpital à renouveler votre CDD.
Le rôle du récépissé
Le récépissé de demande de renouvellement de titre de séjour est un document officiel qui a une valeur juridique. Il atteste que votre dossier a été déposé à la préfecture et qu'il est en cours d'instruction. Plus important encore, il prolonge vos droits, y compris votre droit de travailler, jusqu'à ce que votre nouveau titre de séjour soit délivré.
L'hôpital vous demande ce document car il a l'obligation légale de s'assurer que vous êtes autorisée à travailler sur le territoire français. Sans cela, il se mettrait en faute en vous employant au-delà de la date d'expiration de votre titre de séjour.
Votre plan d'action immédiat
Récupérez votre récépissé. Normalement, ce document vous a été remis par la préfecture le 18 juillet 2025, jour du dépôt de votre demande. C'est un simple papier qui atteste du dépôt de votre dossier.
Transmettez le récépissé à votre direction. Une fois que vous l'aurez retrouvé, faites-en une copie et remettez-la immédiatement à la direction de l'hôpital. Cela répondra à leur demande et leur permettra de finaliser le renouvellement de votre contrat.
Et si vous n'avez pas de récépissé ?
Si, pour une raison ou une autre, la préfecture ne vous a pas remis de récépissé lors du dépôt de votre dossier, vous devez les contacter de toute urgence pour en obtenir un. Expliquez la situation et précisez que votre emploi en dépend. La préfecture a l'obligation de vous fournir ce document.
L'inquiétude de perdre votre emploi est légitime, surtout en tant que maman. Mais rassurez-vous : la demande de votre employeur n'est pas un refus de vous garder, c'est une simple procédure administrative. Le récépissé est la clé pour que tout se passe bien.
Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert de ma reponse.
#Meilleure réponseil y a 1 an
Lukoki
merci énormément pour votre réponse la demande de renouvellement je l ai fait via le site anef je n ai que l attestation de dépôt de demande que j ai transmis a ma direction.
il y a 1 an
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