Cas autorisation de travail

Sujet initié par Ahcenahcen, il y a 5 jours - 414 vues

Bonjour,

Il est très fréquent que la date de signature de votre contrat de travail et la date de début de votre autorisation de travail soient différentes, et cela ne pose pas de problème à la préfecture.

La logique des dates

Date de signature du CDI (21/12/2023) : C'est la date à laquelle vous et votre employeur avez formalisé votre engagement. Il est normal de signer un contrat plusieurs mois, voire un an, avant le début de l'activité, surtout dans le cas d'une embauche conditionnée par l'obtention d'un titre de séjour.

Date de début de l'autorisation de travail (14/03/2025) : C'est la date à partir de laquelle vous êtes légalement autorisé à commencer à travailler. Cette date est fixée par l'administration (la préfecture ou l'inspection du travail) après avoir examiné votre dossier.

La préfecture est bien consciente que ces deux dates ne coïncident pas. L'essentiel est que votre date de début de travail effective ne soit pas antérieure à la date de début de votre autorisation de travail.

En résumé, il n'y a pas de souci, la préfecture ne verra pas cette différence de dates comme une anomalie, car elle est inhérente à la procédure de délivrance des autorisations de travail.

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