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Bonjour, existe t il une loi ou une jurisprudence pour dénoncer un accord d entreprise en sachant que nous sommes majoritaires (59%) et que en même temps un syndicat signataire de l accord à (42%)? Merci pour vos réponses.
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Si vous représentez 59 % des salariés via une organisation syndicale non signataire, vous ne pouvez pas dénoncer l'accord directement, car seuls les signataires initiaux en ont le pouvoir
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il y a 1 an
Mimoun
Bonjour Suite à une nouvelle élection professionnelle, nous sommes devenus majoritaires (59%). Cependant un syndicat signataire reste représentatif avec 42%. Dans ces conditions, y a t il une possibilité , loi ou jurisprudence pour dénoncer un accord d entreprise ? Merci pour vos réponses.
Comme je l'ai indiqué, être majoritaire (59 %) ne suffit pas pour dénoncer un accord d'entreprise si votre syndicat n'est pas signataire.
Seuls les signataires initiaux peuvent le dénoncer, selon les articles L2261-9 à L2261-13 du Code du travail.
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il y a 1 an
Mimoun
Bonjour l article 2261-10 en bas de page le permet. Cependant, y aurait il une jurisprudence qui disposerai que la majorité primerait sur la representivité. Merci pour vos réponses
il y a 1 an
Mimoun
Bonjour Je n' ai eu de réponse à mon dernier message. En attente. Bien cordialement
il y a 1 an
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