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Radiation de la mutuelle par l'employeur sans avertissement
Sujet (Cloturé) initié par M-Dil y a 11 mois - 795 vues
Bonjour,
Je viens d'avoir la désagréable surprise de découvrir que je n'ai plus de mutuelle, en effet : l'agence vient de m'avertir qu'au motif de mon congé parental, mon employeur a résilié ma mutuelle..sans m'avoir averti au préalable et ce, depuis déjà 2 mois et demi ! Je compte mettre mon employeur devant les prud'hommes, à ce titre et en plus du dédommagement du préjudice financier subit , puis-je négocier un licenciement pour faute de l'employeur ? Je précise en plus que ce n'est pas leur première tentative pour me nuire depuis que je leur ai envoyé l'inspection du travail pour d'autres litiges. Je vous remercie par avance pour votre réponse . M-D
Je n'ai pas pu payer la dernière mensualité de l'assurance mutuelle et ils m'obligent à payer une année en plus ! ont ils le droit de faire ça merci de
Maître, en septembre 2015 j ai donné par courrier recommandé a r ma démission de ma mutuelle santé car cet organisme était plutôt malhonnête. or elle continue à me
Je viens vers vous pour avoir des réponses car je suis un peu dépassée... je contacte ma mutuelle afin de savoir comment faire pour résilier mon contrat
Voilà, un contrôleur de la caf va venir me visiter et me demande plusieurs document, je suis ok mais je souhaiterais savoir sur ma banque , la personne va me demander
Suite à de nouveau éléments reçu et afin d’être au maximum clair dans la chronologie afin de peut être avoir des petit détail sur lesquels faire levier, je vous
Un jour en terminant vos courses ou en finissant votre journée de travail, vous pouvez avoir la malchance de retrouver votre voiture abimée sur un parking. selon la situation
Saisissez les prud'hommes pour rupture abusive du contrat de mutuelle sans information. Vous ne pouvez pas "négocier" un licenciement pour faute de l'employeur, mais vous pouvez demander une résiliation judiciaire
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#Meilleure réponseil y a 11 mois
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