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Non remise documents administratifs
Sujet initié par hafom, il y a 5 ans - 2240 vues

Bonjour,
Cela fait 4 mois exactement que mon dernier employeur ne m'a pas remis d'attestation pole emploi, certificat travail,solde de tout compte, comme j'avais une mutuelle entreprise, je n'ai pas été prévenue de la radiation, j'ai donc dû souscrire en catastrophe une autre mutuelle alors que je pouvais bénéficier d'une portabilité, je suis sans ressources, je ne peux pas m'inscrire au PE, je suis normalement infirmière et mon projet était de m'installer en libéral, ce sera impossible car la CPAM exige ces documents pour calculer les heures qui me permettent d'être en libéral, bref je suis bloqué, j'ai 2 enfants à charge, des factures à honorer, que dois-je faire, je n'ai pas les moyens de me faire accompagner par un avocat. Merci pour votre éclairage

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Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
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Vous pouvez saisir le conseil de prud'hommes y compris en référé pour obtenir ces documents, et des dommages-intérêts le cas échéant.
La représentation par avocat n'est pas obligatoire mais conseillé.
En fonction de vos revenus, vous pouvez peut-être bénéficier de l'aide juridictionnelle.
Cordialement.
hafom
merci pour votre éclairage
il y a 5 ans
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Bonjour Madame,

En complément de mon Confrère, je vous précise que si vous avez souscrit à une protection juridique celle-ci pourrait éventuellement être mise en jeu.

Bien à vous
hafom
merci pour votre aide
il y a 5 ans
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hafom
Bonsoir

je souhaitais vous tenir au courant de la suite des événements depuis mon questionnement, devant le retard perdurant, j'ai fait appel à un syndicaliste à qui j'ai exposé la situation, celui-ci m'a demandé les coordonnées de l'employeur qu'il a réussi à joindre dans la minute, le syndicaliste a mis en avant la loi et comme par magie l'employeur lui a indiqué que je pouvais passer chercher les documents dès que possible.
J'ai tout de même envoyé un courrier de mise en demeure de m'expédier les documents (pour précision : la raison invoquée de prise en otage des documents était lié au fait que je leur devais une certaine somme en lien avec le véhicule de fonction, sur ce courrier il est noté noir sur blanc que tant que cette somme n'était pas payée, je n'obtiendrai pas mes papiers), le syndicaliste a été mis au courant de ce blocage et a juste invoqué la loi en leur expliquant que cette somme dûe n'avait pas à entraver la délivrance obligatoire de documents, l'employeur a joué sur le fait qu'il ne savait pas et que désormais je pouvais passer chercher mes papiers.
Mon courrier de mise en demeure étant très explicite et les mettant en difficulté, à ma grande surprise, ils y ont répondu en passant sous silence leur chantage et en soutenant qu les documents étaient prêts dès la fin de mon contrat et que j’aurais dû passer les chercher.
Résultat de cette mauvaise foi : perte de temps, pas de rémunération sur près de 5 mois et c'est moi qui passe pour la coupable maintenant, je détiens pourtant le courrier qui m'a mis en difficulté, ils semblent l'avoir oublié.
Je vous remercie de me conseiller, dois-je abandonner les démarches ou poursuivre
Merci pour vos lumières
Cordialement
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