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Sujet (Cloturé) initié par Pounette@31410il y a 11 mois - 2083 vues
Bonjour, Je suis AF depuis 33 ans. Le CD 31 m'a fait part de ma suspension d'agrément pour signalements (par un jeune accueilli) de faits graves à mon domicile. Puis-je renoncer à mon agrément ? Aurai-je droit à mes indemnités de licenciement. Merci
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La suspension d'agrément est une mesure provisoire. À l'issue, le CD pourrait décider le retrait de l'agrément ou de vous rétablir dans vos fonctions.
Si le CD opte pour le retrait, vous pourrez attaquer cette décision, dans l'hypothèse où celle-ci vous semblerait inadaptée, et bénéficier des allocations de retour à l'emploi.
En revanche, si vous renoncez à votre agrément, il ne s'agit pas d'une perte involontaire d'emploi mais d'une démission. Vous risquez de rencontrer des difficultés pour bénéficier d'une indemnisation de France travail.
Le plus judicieux est donc, a priori, de patienter dans l'attente de l'intervention de la décision du CD.
il y a 11 mois
sandy
Bonjour, Je suis assistante familiale et à bout de souffle. J ai demandé le départ d une petite m1is faute de places ou autre elle est toujours là alors Qu elle devrait êtres partie depuis 3 mois . Je voulais démissionné mais on m'a conseillé de renoncer à mon agrément. J'aimerais un avis .
Oui vous pouvez renoncer à votre agrément. Si une procedure de suspension était déjà en cours pour les raisons que vous avancez, votre renonciation de va pas la suspendre. Si vous renoncez à l'agreement, vous serrez dans ces conditions démissionné. vous n'aurez pas d'indemnité de licenciement sauf accord favorable de votre convention collective. Si l'agrément est retiré et que vous êtes licencié pour faute grave, vous n'aurez pas non plus d'indemnité de licenciement. Parc contre, s'il n y a pas de faute, vous aurez des indemnités. Il est conseillé de ne pas renoncer à l'agrément et d'exercer un recours en cas de retrait abusif. Vous solliciterez l'assistance éventuelle d'un avocat.
Merci d'indiquer que la question est résolue
#Meilleure réponseil y a 11 mois
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