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Non, votre employeur ne peut pas vous obliger à prendre vos jours de congés payés restants pendant la période de préavis.
Si vous ne prenez pas ces congés, ils devront obligatoirement vous être payés sous forme d'indemnité compensatrice de congés payés à la fin de votre contrat.
Puisque vous n'avez pas adhéré au CSP, votre préavis est travaillé ou payé, et l'employeur doit vous verser l'indemnité compensatrice des congés non pris.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
il y a 1 an
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