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Je me permets de vous contacter afin d'obtenir des précisions concernant ma demande de changement de statut.
Je suis actuellement en démarche pour un titre de séjour en qualité de salarié. J'ai reçu une proposition de CDI avec une rémunération supérieure au seuil requis pour un titre de séjour "Passeport Talent – salarié qualifié".
Cependant, mon employeur est un employeur particulier (et non une société disposant d'un numéro SIRET classique).
Je souhaiterais savoir :
si la préfecture peut refuser ma demande de carte de séjour salarié (1 an) dans ce contexte,
et si le fait que la rémunération soit élevée (au niveau du seuil "Passeport Talent") pourrait permettre un traitement favorable malgré la spécificité de l'employeur.
Je vous remercie par avance pour vos éclaircissements sur ce point, afin que je puisse constituer un dossier conforme aux exigences de votre service.
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Pour la demande du TALENT salarié qualifié, les critères évalués sont le diplôme obtenu en France, le domaine du travail en convergence avec le diplôme et le seuil de rémunération. La condition de l employeur ne devrait en principe pas poser de problème en l espèce.
Merci d indiquer que la question est résolue.
il y a 1 an
Sam
Bonjour, merci pour votre retour. La demande se fait sur le site et il est obligatoire d'indiquer un numéro SIRET (or mon employeur n'en dispose pas). Dans ce cas, est-ce qu'une carte salarié d'un an peut malgré tout être refusée, même si la rémunération est élevée ?
Concernant la partie numéro SIRET, vous pouvez écrire Non applicable et préciser que l'employeur est particulier. Vous pouvez déjà soumettre le cas à votre Préfecture avant la demande.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
#Meilleure réponseil y a 1 an
Sam
Merci, vous avez répondu à ma question. Je vais les contacter. Mais pour info, il n'accepte pas la partie NA sur le site. Juste une question s'il vous plait, la carte salariée peut etre refuser si le salaire est élevée ou non ? Merci
Vous n'aurez pas de refus de carte salarié parceque le salaire est élevé. Il vous faut seulement avoir une autorisation de travail. Votre employeur peut aussi faire cette demande si votre dernier titre de séjour est encore valide. Ce sera plus simple.
il y a 1 an
Sam
Merci , il ya besoin d'autorisation de travail avec une carte RECE ?
il y a 1 an
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