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Bonjour, Mon mari a une RQTH, il reprend aujourd'hui après 3 mois d arrêt dû à un accident du travail et son directeur a décidé qu il travaillerait maintenant de 14h30 à 22h alors qu il a toujours travaillé du matin. Il a environ 2h de transport pour se rendre à son travail et ça le fatigue énormément. Il a demandé une mutation dans un magasin plus proche de chez nous mais n a jamais eu de retour. Il est aveugle d un œil et a fait 2 paralysies faciales en 3 ans dont il ne s'est pas totalement remis. J aurai aimé savoir si son directeur est en droit de lui imposer ses horaires et quels sont les droits de mon mari qui stress car il y a beaucoup de problème de train sur notre ligne et à peur de ne pas pouvoir rentrer le soir après son travail.
Je vais être licencié économiquement dans les jours qui viennent. mon entretien sera mercredi 21 janvier suivant le courrier que j'ai reçu en début de semaine
Je travaille avec une rqth mon employeur ne m'a pas adapté des horaires et un poste de travail à mon handicape et respect pas les consignes de la médecine du
Est il possible de licencier un salarié qui nous a déclaré sa rqth et qui est bipolaire ? une mise en inaptitude peut elle être salvatrice afin d éviter de
En raison de l'altération de son état de santé physique et/ou mentale, une personne en situation de handicap peut rencontrer d'importantes difficultés pour obtenir ou
Mon employeur a t il le droit de faire une rupture de contrat de travail suite a un depot de rqth sachant que je suis dans mes 2 mois d essai qui arrive a terme le 22
Le médecin du travail a émis un avis "sans travail du soir/nuit au delà de 19h" hors mon employeur n'applique pas cette avis je précise que je suis rqth ma
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