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Bonjour maître ...s'il vous plaît, j'ai besoin d'une réponse urgente... Je travaille dans un restaurant chinois en tant que chef ...o j'ai vu des erreurs sur mes fiches de paie ...J'ai demandé au responsable de me donner le numéro du RH ...il s'est fâché et m'a demandé si je ne peux pas continuer le travail, je devrais arrêter 1. je ne sais pas pourquoi il s'est fâché 2. Que puis-je faire à propos de cette situation 3. Et je sais dans la loi française ...après 1 an de travail ...o peut avoir 1 mois avec salaire ..mais ils n'ont dit que 2 semaines et ils ne me paieront même pas ...où puis-je aller et que puis-je faire ..puis-je les emmener au tribunal Merci beaucoup Cordialement
Madame, monsieur, je me permets de vous adresser la présente demande afin de solliciter votre aide concernant ma situation administrative, qui nécessite une
J’ai travaillé comme serveuse en cdi dans un restaurant depuis 2018, le gérant a soudain fermé le resto à 29 novembre 2023 sans annoncé avancé,il n’a payé pas les
Je viens à vous dans l'urgence. je suis allé récupérer un courrier ce matin en ar. je ne savais du tout de quoi il en retournait et c'est pôle emploi qui me
J'ai besoin de votre aide car je me retrouve dans un situation financière compliquée... a la fin de mon chômage en novembre 2025, france travail m'accordé
La procédure de référé existe aussi en matière civile dans les cas où l'urgence le justifie. la décision prise ne sera que provisoire et pourra être remise en cause
Je viens d'envoyer une requête en référé au jaf pour obtenir une modification temporaire de mon dvh car je ne serai pas là pour assurer mes week-ends compte tenu
En raison de l'altération de son état de santé physique et/ou mentale, une personne en situation de handicap peut rencontrer d'importantes difficultés pour obtenir ou
Le refus de votre responsable de communiquer les coordonnées RH et sa menace de rupture constituent une entrave à vos droits .
Vous devez exiger par lettre RAR la rectification immédiate des erreurs sur vos fiches de paie et le respect de votre droit à 1 mois de salaire après 1 an d'ancienneté ou 5 semaines de congés payés, et en cas de refus ou de rupture abusive, vous pouvez saisir le Conseil de Prud'hommes pour faire valoir vos droits.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
il y a 11 mois
Dee
Bonjour D'accord, merci beaucoup maître ..il m'appelle homme noir aujourd'hui, mais il connaît mon nom .. Je l'ai confronté et il voulait se battre avec moi... m'insulter... J'ai un contrat à vie... quelle est la meilleure façon de faire face à cela ?
il y a 11 mois
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