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Je travaille dans l'entreprise depuis 11 ans en tant que chef d'équipe. Mercredi 11 h mon supérieur me convoque dans son bureau pour me remettre en main propre une dispense d'activité rémunérée à effet immédiat. Je demande en quoi cela consiste, on m'explique que je dois rendre mon badge, clés, carte de pointage et vider mon vestiaire devant tous les salariés et quitter l'entreprise... J'avoues que c'est très humiliant alors que cette dispense n'est normalement pas punitif. Depuis ce jour je ne dors plus et ma consommation de tabac est devenue très excessive... J'ai déjà contacté les instances de mon travail ( délégués du personnels ) J'ai une convocation à un entretien préalable le 8 décembre j'ai demandé à changer le lieu car je ne veux pas me déplacer. Quels recours puis je effectuer s'il vous plait ?
Je travaille dans l'entreprise depuis 11 ans en tant que chef d'équipe. mercredi 11 h mon supérieur me convoque dans son bureau pour me remettre en main
Mon employeur m’a accordé une dispense d’activité rémunérée à partir de la date de signature de la rupture conventionnelle (la date de sortie seras dans 3 mois)
Suite à un cse ayant pour objet: ouverture d'une enquête rps suite aux alertes des salariés quant à une situation de détresse professionnelle/relations
Mon entreprise a fait un pse pour raison économique, je suis représentant syndical donc protégé du licenciement ,j ai une dispense d activité rémunérée jusqu a la fin
Ma question est la suivante , mon employeur m’a remis le 26 août une convocation à un entretien préalable de licenciement et le 27 août une dispense d’activité
J’ai reçu ma lettre de licenciement pour faute simple et j’ai été dispensée de préavis. j’ai déjà signé un contrat qui débute dans quelques semaines. ai-je bien le
J'ai eu un accident de trajet le 13 mars et je suis en accident de travail jusqu'au 27 avril. mon employeur me licencie à partir du 21 avril, il me dispense
Bonjour, Vous devez attendre l entretien pour savoir ce qui vous est reproché, et les éventuels recours. L employeur a droit de notifier une dispense d activité rémunérée. Vous avez le droit de demander un changement de lieu d entretien mais l employeur n est pas tenu d y faire droit.
Merci d indiquer que la question est résolue en appuyant sur le bouton vert Bien à vous
il y a 9 mois
Didier
D'accord j'ai bien compris, mais le fait de me mettre dehors devant tous les salariés ne pose pas de problème ? Et le fait de ma santé psychologique et physique se dégradent non plus ? En vous remerciant.
Cher Monsieur, La convocation à l'entretien préalable n'est pas obligatoire mais il est recommandé de s'y rendre. Vous aurez le droit de contester la décision en justice. Bon courage.
il y a 2 semaines
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