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Vous devez être rémunéré pendant toute la procédure de licenciement et ce jusqu'à l'éventuel licenciement découlant de la décision de l'inspection du travail.
Dans votre cas, si l'inspection du travail a refusé d'autorisé le licenciement, alors vous ne pouvez pas être licencié et vous continuez d'être salarié de votre entreprise.
A ce titre, vous devez retourner travailler normalement. Si votre poste n'est plus disponible, vous devez continuer d'être rémunéré tant que vous restez à la disposition de votre employeur pour travailler et que celui-ci ne vous a pas retrouvé un poste équivalent.
Je reste à votre disposition si vous désirez d'avantage d'information, n'hésitez pas à me contacter par le bouton prévu à cet effet.
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Cordialement,
il y a 2 ans
steph76
Il n y a plus de poste disponible pour moi donc je reste en dispense d activité tant que l inspection du travail n autorise pas mon licenciement
il y a 2 ans
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