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Sujet (Cloturé) initié par Oliil y a 10 mois - 1221 vues
Bonjour,
J'ai sollicité un rendez-vous auprès de ma Directrice des Ressources Humaines , et lors de sa réponse , cette dernière m'a indiqué la présence de ma cadre . Or, j'ai besoin d'un échange sur ma situation professionnelle qu'avec la DRH . Puis-je avoir le droit de refuser la présence de ma cadre ? Vous remerciant de votre réponse, Cordialement , Olivia .
Je suis actuellement en arrêt maladie suite à une situation détériorée avec ma responsable directe et une partie de mes collègues. face à cette situation, je souhaite
Etant actuellement en arrêt, je souhaite prendre un rdv avec les rh afin de faire un point sur ma situation professionnelle. si c'est à ma demande, est-ce
Je suis en arrêt maladie pour dépression, depuis janvier, suite à un entretien de 10 mn dans le bureau de ma direction, le 20 décembre, qui m'informait qu'à
Ma rh m a fixé un rdv pour un entretien sans motif en présence de ma cadre. je n ai aucun souci au travail. suis en droit de savoir le motif? puis je me faire
J'ai eu un rendez-vous avec ma direction dont la rh fait partie. ce rendez-vous portait sur un différent et la situation est sensible. suite à ce rendez-vous
Oui, vous avez le droit de refuser la présence de votre cadre si l'entretien porte sur votre situation personnelle et de demander explicitement un échange seul à seul avec la DRH.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
#Meilleure réponseil y a 10 mois
Oli
Merci, vous avez répondu à ma question. Je vais remédier à cela. Merci beaucoup.
il y a 10 mois
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