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Sujet (Cloturé) initié par Emilieil y a 8 ans - 12559 vues
Bonjour, Ma rh m a fixé un rdv pour un entretien sans motif en présence de ma cadre. Je n ai aucun souci au travail. Suis en droit de savoir le motif? Puis je me faire assister par un Dp? Quelles peuvent être les raisons d un entretien RH? Je suis perdue car je ne vois pas le pourquoi de cet entretien...je précise avoir demandé pourquoi mais je n ai pas eu de réponse...merci
J'ai reçue mardi dernier une concoction avec la rh pour un entretien préalable à sanction disciplinaire suite a un évènement. je suis en arrêt de travail depuis
Etant actuellement en arrêt, je souhaite prendre un rdv avec les rh afin de faire un point sur ma situation professionnelle. si c'est à ma demande, est-ce
J'ai sollicité un rendez-vous auprès de ma directrice des ressources humaines , et lors de sa réponse , cette dernière m'a indiqué la présence de ma cadre
J'ai eu un rendez-vous avec ma direction dont la rh fait partie. ce rendez-vous portait sur un différent et la situation est sensible. suite à ce rendez-vous
En arrêt maladie depuis presque 5 mois pour burn out, mon employeur me donne un rdv de liaison le 30 juillet. jai pris moi même rdv avec le médecin du travail le 25
Vous pouvez solliciter par email d'être assistée lors de cet entretien. toutefois, s'il s'agit d'un entretien informel, c'est à dire sans convocation par écrit, vous devriez y aller seule pour voir de quoi il s'agit.
Par ailleurs, vous employeur peut ne pas vous répondre sur le motif de l'entretien, il est dans son droit.
Bon courage !
Cordialement
#Meilleure réponseil y a 8 ans
emilie
Bonjour Maitre Merci pour votre réponse, j ai juste été informée par mail sans convocation par lettre écrite... Cordialement