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Sujet initié par Françoisil y a 8 mois - 1060 vues
Bonjour, MAITRE! COMMENT ALLEZ- VOUS ? MA QUESTION ;
Licencié en juin 25 , sur ma fiche de paie de fin de contrat ,apparaît dès taux inconnus comme 19 3946% / 0,14%_ 9,86 % sur mes indemnités de licenciement et mon salaire brut de fin de contrat ,
Il me semble que les indemnités de licenciement en dessus dun seuil désigné , ne sont pas taxes de charges , ni d'impôts.. Or mes indemnités s'élèvent a 26 87€ 71 d'ancienneté , une prime de 40€ supra-légale non versé mzis affichée sur ma fiche de paie sous prétexte dun pourvoi en Cassation suite a la liquidation de notre entreprise ,des anciens propriétaires et mon salaire brut de 9858€ 54 ont été taxés... Est- ce normal ?
J'aimerais avoir votre avis sur le fait ci-après..... pour savoir , si je suis dans le bon droit ou pas au regard du dossier suivant : saisine en rÉfÉrÉ
J'ai mon entretien préalable de licenciement économique ce mardi 6/02 et mon employeur va me proposer le csp. j'ai déjà retrouvé un emploi et mon nouvel employeur
Madame, monsieur, j'ai été licenciée économiquement, suite à une liquidation judiciaire +cessation d'activité au 30/06/25. j'ai été reçu par l'administrateur/mandataire
Maître, je travaille dans une entreprise depuis juin 2025 en tant qu’intérimaire (en continu renouvelable chaque semaine ) et suis en cdi dans la même entreprise
A partir du 1er mars, nous serons dispensés de travailler en attendant la mise en place du pse et de recevoir la notification de licenciement économique. un potentiel
Le licenciement pour motif économique est un mode de rupture du contrat de travail à durée indéterminée. il doit être motivé et justifié par une cause réelle et sérieuse. il
Une entreprise peut procéder à un licenciement pour motif économique quand des difficultés économiques ou des mutations technologiques entraînent une suppression ou une
L'entreprise ou je travail à été mise en liquidation judiciaire , j'ai recu une lettre recommandé pour un entretien avec un liquidateur judiciaire le 17 septembre 2025 qui m'a
Il est tout à fait normal que votre salaire brut (9 858,54 €) soit soumis aux cotisations sociales classiques, mais vos indemnités de licenciement (2 687,71 €) auraient dû être totalement exonérées de charges sociales et d'impôts, car elles sont bien inférieures au plafond légal de deux plafonds annuels de la Sécurité sociale.
En revanche, si votre entreprise est en liquidation, l'AGS peut plafonner ou différer certains versements, mais cela ne justifie pas l'application de taux de cotisations sur une indemnité légale.
Les taux que vous voyez (19,39 %, etc.) correspondent aux cotisations sociales habituelles .
Si des retenues ont été appliquées sur les 2687,71, il s'agit d'une erreur comptable, mais il est plus probable que les taux affichés ne s'appliquent sur votre bulletin qu'à la somme du salaire et de la prime.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
il y a 8 mois
François
Il manque un paragraphe à votre réponse : Les taux que vous voyez ,19,3949% _ 9,86%/ 0,14 % correspondent ??? Suite non affichée .. ⁰v
Correspondent aux cotisations sociales habituelles .
Si des retenues ont été appliquées sur les 2687,71, il s'agit d'une erreur comptable, mais il est plus probable que les taux affichés ne s'appliquent sur votre bulletin qu'à la somme du salaire et de la prime.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
il y a 8 mois
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