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Sujet initié par Fred7806?il y a 8 mois - 958 vues
Bonjour, suite à licenciement mon préavis de deux mois se finissais le 2 février,date à laquelle j'aurais dut avoir tout les documents .il se trouve quand date du 9 février je n'ai toujours aucun documents en ma possession et ni reçu solde de tout compte .est-ce normale et on t'il un délai de remise de documents et règlement du solde de tout compte ? Cordialement.
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En matière de fin de contrat, l'employeur doit remettre immédiatement tous les documents obligatoires à la date exacte de fin du contrat, c'est‑à‑dire le dernier jour du préavis.
Il n'existe aucun délai supplémentaire prévu par la loi. Le certificat de travail, l'attestation Pôle emploi, le reçu pour solde de tout compte ainsi que le paiement du solde de tout compte doivent donc être remis ou versés le jour même.
Le fait que vous n'ayez rien reçu une semaine après la fin du préavis n'est pas normal.
Vous pouvez relancer l'employeur par écrit et, en cas d'absence de réponse, saisir le conseil de prud'hommes en référé pour obtenir rapidement les documents.
Pouvez-vous cliquer sur le bouton vert pour indiquer la question comme résolue ?
Cordialement.
il y a 8 mois
Fred7806?
Donc si j'ai bien compris ,ils sont dans leur tort du fait que je n'ai aucun document et reçu aucune indemnité une semaine après le dernier jour de préavis et qu'ils n'y est aucun délai prévus par la loi. Car j'ai vu que le code du travail prévoit 8 à 15 jours je comprend plus rien.
Oui, vous avez bien compris : l'employeur est en tort lorsqu'il ne remet pas les documents de fin de contrat le jour même de la fin du préavis. Le Code du travail n'impose aucun délai de 8 à 15 jours pour ces documents. Ce délai concerne uniquement le paiement du dernier salaire dans certaines situations, mais pas la remise des documents obligatoires.
Les documents (certificat de travail, attestation Pôle emploi, reçu pour solde de tout compte) doivent être remis immédiatement, c'est‑à‑dire le dernier jour du contrat. Le fait que vous n'ayez rien reçu une semaine après la fin du préavis est donc un manquement de l'employeur.
En résumé : – Documents : remise obligatoire le jour même, aucun délai légal. – Indemnités / solde de tout compte : doivent être versés à la même date ou très rapidement après, mais pas 8–15 jours plus tard. – Votre employeur est donc en retard et vous êtes fondé à le relancer ou à saisir les prud'hommes en référé si nécessaire.
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Merci
il y a 8 mois
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