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Perte de 20 jours de congés payés en arrêt maladie ?
Sujet (Cloturé) initié par Neozil y a 6 mois - 793 vues
Bonjour,
J'étais en accident du travail du 03/06/2021 au 11/01/2023 puis en arrêt maladie 12/01/2023 au 16/01/2026. Déclaré en inaptitude professionnelle le 19/01/2026, je n'ai jamais repris le boulot. Sur ma fiche de paie de juillet 2025 je constate la perte de 20 jours de congés payés.
La rh me réponds cela : « La loi d'avril 2024 indique que pour tout salariés ayant un arrêt de travail de plus d'une année d'acquisition de CP (comme vous, l'année de juin 2022 à mai 2023), le report automatique des congés s'annule au bout d'une durée de 18 mois soit une perte des 20 jours acquis de la période 2022-2023 en date du 31 août 2024. »
Je précise que je n'ai pas acquis de congés payés de juin 2022 à février 2024 !
La cfdt mentionne cette information alors que la cgt me dit que c'est faux :
« En cas d'arrêt de plus d'un an : la loi a prévu une exception. Lorsque le salarié s'est trouvé en arrêt maladie ou accident durant l'intégralité de la période d'acquisition, les congés payés qu'il a acquis durant cet arrêt sont certes soumis au même délai de report de 15 mois, mais ce délai débute automatiquement dès la fin de la période d'acquisition des congés et ce, même si le salarié est toujours en arrêt de travail et n'a donc reçu aucune information de la part de l'employeur (L. 3141-19-2). »
Ont ils le droit de supprimer ces 20 jours de congés payés ?
Je me permets de vous adresser cette question « est ce qu’on a une perte de congé payés en étant en arrêt de maladie ? ». je suis actuellement en arrêt depuis
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Vos 20 jours de congés 2022‑2023 ne devraient pas être considérés comme « perdus » au 31/08/2024 si, à cette date, vous étiez toujours en arrêt et donc dans l'impossibilité de les prendre : le report ne peut jouer contre vous que si l'employeur vous a réellement permis, en temps utile, de prendre ces congés pendant une période où vous étiez en état de travailler, ce qui n'est pas votre cas
Par ailleurs, pour la période du 03/06/2021 au 11/01/2023 (accident du travail), vous acquérez 2,5 jours par mois sans limite de durée et, depuis la loi du 22 avril 2024, vos arrêts maladie non professionnels ouvrent aussi droit à congés (2 jours par mois, dans certaines limites et avec effet rétroactif sous conditions )
En pratique, il faut vérifier précisément vos droits année par année (accident du travail puis maladie), comparer au plafond légal et discuter par écrit avec l'employeur en contestant la suppression automatique des 20 jours en vous appuyant sur les décisions européennes et françaises qui exigent qu'on ne perde pas de congés quand on n'a jamais pu les prendre à cause de la maladie.
Bien à vous Merci de cliquer sur le bouton vert: question résolue
#Meilleure réponseil y a 6 mois
Neoz
Je vous remercie Maitre Bonne journée à vous
il y a 6 mois
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