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Sujet (Cloturé) initié par R.r.il y a 6 mois - 743 vues
Bjr Maître
Je suis en arret depuis nov 2022 jai toujours eu 2.5jours par mois de conges, jai du reclame pendant mon arret les conges auquels javais le droit malgre mon arret sauf que mendonne 1.67jours de conges par mois est ce normal ? Que faire ?
Jai aussi tous les mois des fiches de paie en retard
Je suis deja entree en contact car ils m'ont versee avec des mois de retard la prévoyance et l attestation emplyeur na jamais ete envoyé malgre mes demandes jai du payer un avocat pour un courrier 150euros.
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Depuis les récentes évolutions du droit, un salarié en arrêt maladie acquiert des congés payés, mais le nombre de jours dépend de la nature de l'arrêt.
En cas d'arrêt pour maladie non professionnelle, l'acquisition est désormais de 2 jours ouvrables par mois, soit 24 jours par an. En revanche, en cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle, l'acquisition reste à 2,5 jours ouvrables par mois, soit 30 jours par an.
Un calcul à 1,67 jour par mois correspond à l'ancien régime ou à un calcul en jours ouvrés et non ouvrables, mais ce chiffre n'est normalement plus conforme si l'on applique le nouveau cadre légal. Il faut vérifier si votre arrêt est d'origine professionnelle ou non, et sur quelle base l'employeur calcule.
Concernant les fiches de paie en retard et les difficultés liées à la prévoyance et à l'attestation employeur, l'employeur a une obligation de délivrance régulière des bulletins de salaire et de transmission des documents nécessaires aux organismes. Les retards répétés peuvent constituer un manquement.
Si les relances amiables restent sans effet, une mise en demeure formelle par lettre recommandée peut être adressée. À défaut de régularisation, une saisine du conseil de prud'hommes est possible pour obtenir régularisation, rappels éventuels et dommages et intérêts.
N'hésitez pas à cliquer sur le bouton vert pour valider la solution si ma réponse vous aide.
Le droit du travail prévoit depuis quelques mois que les CP sont maintenus pendant les arrêts-maladies. Un mois en arrêt maladie sans cause professionnelle donne droit à 2 jours de travail. Un mois en arrêt maladie professionnelle donne droit à 2,5 jours de travail.
Faites donc une réclamation au Conseil de Prud'hommes.
Merci d'indiquer que la question est résolue
il y a 6 mois
R.r.
Merci d avoir répondu a ma question
il y a 6 mois
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