Sujet (Cloturé) initié par Freelancer, il y a 4 mois - 674 vues
Bonjour,
Je suis un étranger d'un pays hors UE. Je suis un salarié en CDI avec un titre Passeport Talent - Salarié qualifié. J'aimerai bien réalisé des activités indépendantes de mon emploi actuel afin de dévlopper mon portfolio personnel (en Freelance) tout en gardant mon travail actuel et en assurant que les activités indépendantes seront faits hors horaires travail et sans concurrence.
Mais vu que mon titre ne me permet pas de réaliser ce type des activités, je voudrais vérifier si les suggestions suivantes sont réalisables:
1- Faire un changement de statut pour Entrepreneur, et convertir mon CDI actuel en portage salariale. 2- Faire un changement de statut pour Entrepreneur et convertir mon CDI pour un contrat de Freelance. 3- Rester sur le statut PT - Salarié Qualifié et demander une autorisation auprès de la préfecture pour cumuler mon CDI avec du Freelance.
A noter que le travail de Freelance sera ponctuel vu que ce n'est pas toujours possible de trouver des clients.
Malheureusement, faire un changement de statut pour Passeport Talent - Création d'entreprise n'est pas possible vu les ressources demandés (20k perso + 30k capital).
Laquelle des suggestions est-elle bonne pour mon cas ? Avez-vous d'autres suggestions ?
L'option possible est la 2 : Faire un changement de statut pour Entrepreneur et convertir mon CDI pour un contrat de Freelance. Vous perdrez cependant la protection liée au salariat en faisant ce changement. Vous n'aurez plus d'assurance chômage. Il convient aussi de noter que le changement de statut vers entrepreneur exige un projet viable ainsi que des ressources suffisantes. Vous pouvez surtout attendre d'avoir une carte de résident pour être plus en sécurité.
Merci pour votre retour. Une petite confirmation suivant option2, le fait d'avoir le contrat de Freelance avec mon entreprise actuelle est il considéré comme un projet viable ? Et vu que les activités indépendantes sont ponctuelles, le contart freelance long terme avec l'entreprise peut -il me causer des problèmes légales si considéré comme un CDI déguisé ?
Le seul contrat Freelance ne caractérise effectivement pas un projet viable. un seul client est véritablement un risque. Cela pourrait affaiblir le dossier en Préfecture dans la mesure où il s'agit aussi d'un contrat de travail déguisé en l'absence d'autres clients. Il vous faut dans ces conditions travailler sur la diversification de votre clientèle pour faire cette demande.
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