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Acquisition de congés trimestriel convention 1966 pendant arrêt maladie
Sujet initié par Chuppawizzil y a 6 mois - 1169 vues
Bonjour, Je suis en arrêt maladie depuis le 29 août 2023. La convention de notre association est la convention du 15 mars 1966 Normalement j'ai droit à 3 jours de congé trimestriel par trimestre je voudrais savoir si je continue d'acquérir ces 3 jours de congé trimestriel sachant que je suis en arrêt maladie car mon employeur ne les stipule plus sur mon bulletin de salaire. Il me dit que je n'y ai plus droit car je suis en arrêt maladie. Je vous remercie à l avance pour votre réponse. . Bien cordialement.
Je suis salarié dans le secteur medico social sous la convention collective 1966. je me suis retrouvé en arrêt maladie pendant une période de congé trimestriel
Avant la loi du 22 avril 2024, il n'était pas possible d'acquérir des jours de congés payés durant un arrêt de travail d'origine non professionnelle. la loi du 22 avril 2024 a
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La cour de cassation est la plus haute juridiction de l'ordre judiciaire. elle exerce plusieurs fonctions. il n'en existe qu'une sur le territoire nationale
Oui, cela peut être normal, selon la façon dont les congés sont comptés dans votre entreprise.
En droit, un salarié à temps partiel a le même nombre de jours de congés qu'un salarié à temps plein, et on ne doit pas compter seulement les jours où il travaille effectivement, mais tous les jours ouvrables ou ouvrés de l'entreprise compris dans la période d'absence, à partir du premier jour où il aurait dû travailler s'il n'était pas en congé
Si votre employeur compte les congés en jours ouvrables (lundi à samedi), il ne peut pas vous déduire le lundi 10 pour un congé pris le seul mardi 11,
car votre premier jour de congé est le mardi et on ne remonte pas à la veille.
En revanche, s'il compte en jours ouvrés de l'entreprise (par exemple du lundi au vendredi) et que, pour un congé couvrant plusieurs jours, il applique la règle à partir du premier jour où vous auriez dû travailler, tous les jours ouvrés de l'entreprise dans la période d'absence peuvent être déduits, même ceux où vous ne travaillez pas habituellement.
Dans votre cas précis, pour un seul jour isolé le mardi, la déduction de 2 jours (lundi + mardi) semble discutable : il faudrait vérifier le mode de calcul prévu dans votre convention collective ou vos usages, mais en principe seul le mardi devrait être décompté.
Bien à vous Merci de cliquer sur le bouton vert: question résolue
Chère Madame, Le droit à congé payés se maintien pendant les arrêts-maladie. C'est ce qui ressort d'une modification jurisprudentielle récente.
En revanche si ces 3 jours de congès trimestriel viennent en complément du droit commun, ils ne sont pas nécessairement maintenus pendant votre arrêt maladie. Si ces 3 jours sont le régime standard de vos congés payés, il y a une grosse anomalie, puisque le droit à congés est de 2,5 jours / mois, ce qui ferait 7,5 jours / trimestre.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
il y a 6 mois
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