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Sujet (Cloturé) initié par Hanahalwail y a 7 mois - 1248 vues
Bonjour,
Je dois partir à la retraite le 01 juillet prochain. Dans ma convention collective, je dois poser mon préavis au moins deux mois avant. Aussi, j'ai un mois de congés à poser, et j'aimerais le prendre du 1er juin au 30 juin. Puis je faire les choses comme suit, poser mon préavis de 3 mois, et prendre mon mois de congés sur mon préavis, ce qui donnerait avril + mai préavis, juin: congés (sur le dernier mois de préavis) Si non, que me conseillez vous ?
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la prise de congés payés suspend le préavis et en décale la fin d'autant, sauf accord écrit de votre employeur pour une dispense de présence.
Si vos congés ont été validés avant la notification de votre départ à la retraite, votre préavis sera prolongé du nombre de jours de congés pris, vous faisant dépasser la date du 1er juillet.
En revanche, si vous fixez vos dates de congés après avoir posé votre préavis, l'employeur peut refuser cette période si elle impacte le bon fonctionnement du service.
Le plus sûr est de signer un accord de dispense de préavis pour le mois de juin : vous restez salarié jusqu'au 30 juin, mais vous ne travaillez pas.
À défaut, vos congés non pris vous seront versés sous forme d'indemnité compensatrice lors de votre solde de tout compte.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
#Meilleure réponseil y a 7 mois
Hanahalwa
Merci beaucoup d'avoir pris le temps de répondre
il y a 7 mois
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