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Annulation d'une acceptation de retraite anticipée par l'employeur
Sujet (Cloturé) initié par Cd1966il y a 5 mois - 979 vues
Bonjour,
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L'acceptation par votre employeur de votre départ en retraite anticipée constitue un accord qui l'engage, et le fait de revenir sur cette décision à moins d'une semaine de votre départ est juridiquement contestable.
Si cette acceptation vous a été notifiée par écrit, par mail ou par courrier, ce document constitue une preuve solide d'un accord ferme sur lequel votre employeur ne peut en principe pas revenir unilatéralement, car vous avez organisé votre départ en conséquence.
Vous pouvez vous appuyer sur le principe de la force obligatoire des accords et sur la notion de bonne foi contractuelle prévue à l'article 1104 du Code civil, qui s'applique également dans la relation de travail. Si votre employeur maintient son refus, vous pouvez adresser un courrier recommandé avec accusé de réception en rappelant les termes de son acceptation initiale et en lui demandant de confirmer votre départ à la date prévue.
En parallèle, vous pouvez saisir l'inspection du travail pour signaler la situation et, si nécessaire, engager une action devant le conseil de prud'hommes pour faire valoir vos droits et obtenir des dommages et intérêts en cas de préjudice. La conservation de toutes les preuves écrites de l'acceptation initiale est absolument essentielle pour la suite de vos démarches.
Je vous remercie de bien vouloir mentionner que la question est résolue. Bien Cordialement.
#Meilleure réponseil y a 5 mois
Cd1966
Merci beaucoup pour cette réponse rapide et très complète bonne fin de journée Merci, vous avez répondu à ma question.
il y a 5 mois
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