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Aujourd'hui, le 25 juin 2020 se terminait mon contrat de travail (cdi, temps plein qui dépend de la convention collective fruits, légumes et produits laitiers)
Une de nos salariées démissionne. peut-elle demander en indemnisation ses congés cumulés à la fin de son contrat tout en étant en arrêt maladie pendant son préavis ?
Je suis à 7 ans de la retraite. j'ai demissione de mon poste le 24 juin.j ai retrouvé un emploi au 1er septembre 2025. est il préférable que je quitte les
Il me semble que les congés sont acquis a n+1, et ma question est relative à cela . je compte poser ma démission au 31/12/19. j'ai posé pour 2020 mes congés
Mon conjoint va demissionner car je me fait muter , il aimerait demander une demission sans preavis . si l employeur accepte aura t il droit a son indémnité de congé
Je souhaite poser ma démission du poste de pharmacien adjoint que j’occupe depuis 10 ans le 22/10 prochain. sachant que j’ai un préavis de trois mois, je quitterai
Oui, le salarié peut prendre des congés payés pendant son préavis (licenciement, démission ou départ en retraite).
Dans ce cas, les congés payés et le préavis ne se mélangent pas.
Les conséquences sur le préavis changent si les congés payés ont été prévus avant ou après la notification de rupture du contrat.
Mais les congés payés pris après la notification de la rupture ne reportent pas le préavis.
Le salarié ou l'employeur ne peuvent pas imposer la prise de congés pendant le préavis. Ils peuvent toutefois convenir d'un commun accord de fixer une période de congés payés pendant le préavis.
Pour éviter tout litige, il est préférable de finaliser l'accord par un écrit.
Votre bien dévoué.
#Meilleure réponseil y a 2 ans
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