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Bonjour, J'aurai mon bachelor logistique en Octobre
j'ai 4 questions:
1) est ce que je peux être payé entre 2000€ et 2400€ brut? Parce que je vois dans les textes de loi qu'il faut 2735€ obligatoire alors que pour un début la réalité du marché est différente
2) est ce que je peux changer de statut en travaillant dans un métier en tension comme au MCDO en tant que employé polyvalent ou tout autre métier qui ne fait pas partie de mon domaine et niveau d'étude?
3) suis je éligible au titre de séjour RECE? Si oui , en trouvant du travail pendant la période du RECE est ce que mon employeur est obligé de faire la publication du poste que j'occupe déjà juste pour prouver à l'administration qu'il n'a pas trouver de candidat Français?
4) Dans le cas ou mon entreprise est en liquidation judiciaire en tant que alternante est ce que la totalité de mes salaires sont due s'il me reste encore 6 mois de formation ?
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La carte de séjour ‘étudiant' ne permet de travailler qu'à titre accessoire dans la limite d'environ 964 heures par an. Pour solliciter un changement de statut vers « salarié » ou « apprenti », l'emploi doit en principe correspondre à votre diplôme et être rémunéré à hauteur d'au moins 1,5 fois le SMIC (soit environ 2735 € brut mensuel en 2026), sauf exceptions📍. Un salaire inférieur pourrait entraîner un refus.
Le fait de travailler dans un secteur en tension comme la restauration rapide ne dispense pas de cette condition : l'administration examine la cohérence entre vos études et le poste proposé. Un emploi polyvalent au sein d'un fast‑food, sans lien avec votre formation, risque donc d'être écarté⚠️.
Le titre de séjour "recherche d'emploi/création d'entreprise" (RECE) permet, après l'obtention d'un diplôme français, de rechercher un emploi ou de préparer un projet entrepreneurial pendant 12 mois. Pendant cette période, vous n'êtes pas liée par un contrat d'apprentissage et l'employeur n'a pas à financer une formation. En revanche, pour conclure un contrat d'apprentissage, l'entreprise doit pouvoir vous encadrer et rémunérer la formation📟.
Enfin, si l'entreprise qui vous accueille est placée en liquidation judiciaire, vos créances salariales peuvent être prises en charge par l'assurance garantie des salaires (AGS). La poursuite de la formation dépendra de la reprise éventuelle de l'activité ou de la conclusion d'un nouveau contrat auprès d'une autre entreprise✅.
Ces démarches sont techniques : rapprochez‑vous d'un avocat ou d'une association spécialisée pour une analyse personnalisée.
Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp. Bon courage ! Cordialement, Me KAYEMBE Avocat au Barreau de Paris
Votre situation est très classique en fin d'études, et vos questions sont très pertinentes. Je vais vous répondre point par point.
Sur le salaire entre 2000 € et 2400 € brut. Le seuil d'environ 2 735 € brut correspond à des dispositifs spécifiques comme le passeport talent (notamment la carte "salarié qualifié" ou carte bleue européenne). Ce seuil ne s'applique pas à toutes les situations. Pour un changement de statut classique vers un titre "salarié", il n'y a pas ce minimum légal strict. Donc oui, vous pouvez être embauché avec un salaire entre 2000 € et 2400 € brut, surtout en début de carrière. C'est conforme à la réalité du marché et juridiquement acceptable dans le cadre d'un titre salarié classique.
Sur le fait de travailler dans un métier en tension hors de votre domaine, comme McDonald's. Oui, c'est possible en théorie. Le changement de statut ne vous oblige pas à travailler strictement dans le domaine de votre diplôme. En revanche, la préfecture apprécie la cohérence du parcours. Travailler dans un domaine très éloigné de votre formation peut fragiliser votre dossier, sauf si vous passez par une logique de métier en tension, où la cohérence est moins exigée. Donc c'est possible, mais moins stratégique qu'un emploi en lien avec votre bachelor.
Concernant le titre RECE (recherche d'emploi ou création d'entreprise), vous êtes en principe éligible après un diplôme de niveau licence ou plus. Avec un bachelor reconnu (selon son niveau exact), cela peut être possible. Ce titre vous permet de chercher un emploi et de travailler. Si vous trouvez un emploi pendant cette période, l'employeur n'est généralement pas soumis à l'opposabilité de la situation de l'emploi pour un passage vers un titre salarié lié à votre qualification. Donc, dans ce cas précis, il n'est pas nécessaire de publier l'offre pour prouver l'absence de candidat français, à condition que l'emploi soit en lien avec votre diplôme et respecte les conditions.
Enfin, en cas de liquidation judiciaire de votre entreprise pendant votre alternance. Les salaires dus restent dus. Si l'entreprise ne peut pas payer, c'est l'AGS (assurance de garantie des salaires) qui prend le relais, dans certaines limites. En revanche, vous ne serez pas payé automatiquement jusqu'à la fin des 6 mois restants si vous ne travaillez plus. Tout dépend de la rupture du contrat et de la situation exacte. En pratique, vous êtes couvert pour les salaires impayés et certaines indemnités, mais pas pour un "salaire futur garanti" sans activité.
En résumé, vous avez plusieurs options ouvertes, mais la stratégie la plus solide reste de viser un emploi cohérent avec votre diplôme et de passer par le RECE si vous y êtes éligible.
Je vous remercie par avance de bien vouloir mentionner que la question est résolue.
#Meilleure réponseil y a 5 mois
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