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Sujet initié par hulk62590il y a 4 mois - 855 vues
Bonjour,
je suis interimaire societe adequat et j'ai su que lentreprise utilisatrice id logistique payer les paniers repas au employer en cdi sans avoir vue leur fiche de paie( j'ai demander a plusieur embaucher qui occupe le meme poste que moi. je fais partie de la convention du transport l'accord d'entreprise ainsi que la convention collective fais mention d'un panier et de ticket restaurant mais n'indique pas a quelle employer il sont verser juste leurs montant . la boite d'interim refuse de payer les panier et il ne sont pas dans mon contrat de travail pouvez vous me dire quelle sont mes droit et que dois-je faire pour faire valoire mes droit s'il vous plait
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➡️En intérim, vous devez être payé comme un salarié en CDI au même poste, y compris pour les avantages (prime de panier, tickets restaurant), si les salariés permanents y ont droit.
➡️La Cour de cassation a précisé qu'un intérimaire peut toucher la prime de panier dès qu'il totalise 1 an de missions dans la même entreprise, même si elles sont séparées.
✅Concrètement : Vérifiez si ces avantages existent dans l'entreprise (et leurs conditions). Calculez votre ancienneté en additionnant vos missions. Demandez le paiement à votre agence d'intérim. En cas de refus, saisissez le conseil de prud'hommes avec vos justificatifs.
Bien à vous Merci de cliquer sur le bouton vert: question résolue Xavier DAUSSE
il y a 4 mois
hulk62590
je suis nouvelle interimaire pour adequat jai fais 3 semaine pour eux par contre dans aucun texte de loi il est ecrit que on dois avoir 1 ans d'ancienete avant de pouvoir beneficier des panier et pareil ni dans la convention ni dans l'accord d'entreprise il y a des conditions pour en beneficies
il y a 4 mois
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