Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Bonjour,je voulais savoir si ces posible de travailler ailleurs pendant la procédure de rupture conventionnelle ?Le fait de travailler ailleurs la dreets peut annuler la rupture conventionnelle et comment elle peut le savoir .merci
Avoir non pas un mais plusieurs employeurs, une galère ? c’est bien une obligation pour atteindre un temps plein lorsqu’on ne se voit proposer que des contrats à
Je me permets de vous contacter pour une question. un proche occupe un emploi à temps plein (activité salariée) et une activité non salariée. son employeur a
Je suis étudiant étranger en france avec un titre de séjour « étudiant » valable un an. depuis septembre 2025, je suis en contrat d’apprentissage à temps plein (35
J'ai pris ma retraite le 01/ 07/2019 avec tous mes trimestres et l'âge requis. j'ai donc pu re travailler pour améliorer ma retraite et je signe un cdi chez mon
Je suis doctorant avec un passeport talent chercheur. certaines personnes me disent qu'avec le passeport talent chercheur, on ne peut qu'exercer ce qui est
Je suis titulaire d’un titre de séjour “salarié” valable 4 ans et actuellement en cdi. je souhaite savoir s’il est légalement possible de cumuler mon emploi salarié
Je suis en cumul emploi retraite je suis en arrêt de travail pour accident de travail mon centre de cpam viens de me notifier que je ne serais plus indemnisé car j’ai
Je suis étranger, titulaire d'un titre de séjour "micro-entrepreneur". pour sécuriser ma situation financière pendant le lancement de mon entreprise, je me
Je suis ingénieur en cdi depuis un an, avec un titre de séjour salarié pluriannuel de 4 ans. est-il possible de signer un cdi en tant que livreur ou employé
La rupture conventionnelle obéit à une procédure encadrée, qui ne produit ses effets qu'après son homologation par l'administration.
Pendant toute cette période, le contrat de travail se poursuit normalement, ce qui implique que vous restez tenu par vos obligations contractuelles, notamment l'exécution loyale du contrat et, le cas échéant, une clause d'exclusivité. En conséquence, le fait de travailler ailleurs n'est pas interdit en soi, mais il doit être compatible avec votre contrat actuel. Si celui-ci prévoit une clause d'exclusivité ou si cette activité concurrente porte atteinte à votre employeur, cela peut constituer un manquement.
S'agissant de l'homologation par l'administration, celle-ci vérifie principalement que la rupture conventionnelle repose sur un consentement libre et éclairé des parties et que les conditions légales sont respectées. Le fait d'exercer une autre activité n'entraîne pas automatiquement un refus d'homologation, mais il pourrait, dans certaines situations, être pris en compte s'il révèle une fraude ou une absence de consentement réel.
Enfin, l'administration n'a pas nécessairement connaissance spontanément de l'exercice d'une autre activité, mais cette information peut apparaître à travers différents éléments (déclarations sociales, signalement, litige ultérieur). L'essentiel est donc de veiller à ce que votre situation reste conforme à vos obligations contractuelles et aux règles applicables.
Je vous remercie de bien vouloir mentionner que la question est résolue. Bien cordialement.
il y a 4 mois
Oloum
Et ci employeur me fait une dispense de travail ça me permet de travailler ailleurs pendant la rupture conventionnelle ?
Oui, la dispense de travail permet plus facilement de travailler ailleurs, mais votre contrat est toujours en cours jusqu'à la rupture.
Vous pouvez donc exercer une autre activité à condition de respecter deux points. Il ne doit pas y avoir de clause d'exclusivité dans votre contrat, et vous devez respecter votre obligation de loyauté, donc pas de concurrence ni d'activité qui nuit à votre employeur.
Le plus sûr reste d'avoir un accord écrit de votre employeur. La DREETS n'annule pas une rupture pour ce seul motif sauf problème particulier.
Je vous remercie de bien vouloir mentionner que la question est résolue. Bien cordialement.
il y a 4 mois
Oloum
J'ai juste une clause de loyauté et confidentialité, mes employeur actuel ces de la restauration entreprise et le futur employeur ces de la restauration plaine air rien à voi
il y a 4 mois
Cliquez ici pour ajouter un commentaire
Répondre à la question de Oloum
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.