Licenciement inaptitude de tous poste

Sujet initié par Medjb, il y a 1 jour - 285 vues

Bonjour,

Bonjour Maître,
Je me permets de vous solliciter afin d'obtenir votre avis sur une situation qui m'oppose actuellement à mon employeur, dans le cadre de la fin de mon contrat de travail.
Je fais l'objet d'une procédure de licenciement pour inaptitude (avis du médecin du travail en date du 7 avril 2025). L'entretien préalable a eu lieu récemment, et je suis en attente de la notification écrite ainsi que du solde de tout compte.
Parallèlement, mon employeur me réclame des sommes qu'il présente comme des "dettes", en lien avec des prêts ou avances qui m'auraient été consentis.
Toutefois, plusieurs éléments posent difficulté :
Les montants réclamés varient selon les tableaux transmis (environ 5 000 €, puis 4 900 €, puis 4 000 €, puis 3 900 €), sans explication claire.
Les documents fournis reposent sur une reconstitution globale des flux, sans distinction précise entre salaires, primes, acomptes et supposés prêts.
Certaines incohérences sont constatées, notamment :
un montant de 2 500 € indiqué, alors qu'un virement de 2 000 € apparaît sur mon relevé bancaire,
un prêt de 1 500 € qui semble avoir été intégralement remboursé (150 € sur 10 mois),
des modalités de remboursement variables et non conformes aux accords initiaux,
des prélèvements mensuels (200 €) sans justification claire ni suivi précis.
Malgré mes demandes répétées, mon employeur ne transmet pas de tableau clair et détaillé des prêts (date, montant réellement versé, remboursements effectués, solde restant dû).
Il privilégie une approche globale et propose un échange avec son expert-comptable, sans fournir les éléments détaillés en amont.
Je conteste donc formellement les montants présentés, faute de justification claire et vérifiable.
Dans ce contexte, je souhaiterais savoir :
si mon employeur est en droit de retenir ces sommes sur mon solde de tout compte en l'absence d'accord ou de justification précise,
quelle est la validité juridique de ces "prêts" au regard des éléments décrits,
et quelle stratégie vous me recommandez d'adopter (acceptation d'un échange, recours à un expert indépendant, ou action contentieuse si nécessaire).
Je reste bien entendu à votre disposition pour vous transmettre les documents en ma possession (tableaux, relevés bancaires, échanges de mails).
Je vous remercie par avance pour votre retour.
Cordialement,

Merci de vos réponses