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Sujet (Cloturé) initié par Liliil y a 4 mois - 418 vues
Bonjour,
Es ce ue mon employeur a lle droit de me refusé mes congés ça fait 3ans que je suis dans l'entreprise et j'ai pris des conge5 1 fois 17jours en 2024 etdebut mars j'ai faisune demande de congé qui m'a été refusé. Une collègue qui viens d'être embauché a peine 4 mois et à fais sa demande de congé apres moi a été accepté je suis exténué fatiguée j'ai besoin de me reposer je suis auxiliaire de vie
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➡️Votre employeur peut organiser les congés selon les besoins du service, mais il doit respecter les règles et traiter les salariés équitablement.
Il doit notamment informer les salariés des périodes de congés, de l'ordre des départs, et tenir compte de la situation de chacun : ancienneté, situation familiale, contraintes personnelles, etc.
S'il refuse vos congés tout en les accordant à une collègue arrivée après vous, sans raison liée au travail, vous pouvez contester cette décision.
✅Commencez par lui demander par écrit les raisons du refus et proposez d'autres dates.
Si vous êtes très fatiguée, consultez aussi votre médecin.
Si le refus reste injustifié, vous pouvez demander l'aide d'un représentant du personnel, d'un syndicat, ou saisir le conseil de prud'hommes en dernier recours.
Bien à vous Merci de cliquer sur le bouton vert: question résolue Xavier DAUSSE
#Meilleure réponseil y a 4 mois
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