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Bonjour, je travaille de nuit dans un EHPAD territorial j'ai un planning annuel je dois faire 1593 heures sauf que mon employeur me fait démarrer l'année avec _ 20 h pour les réunions et formation en interne je ne peux pas revenir après une nuit de travail car je n'ai pas les 11 h de repos légal ou sur un jour de repos qui n'ai pas une obligation du coup je dois récupérer ses heures manquantes et je refuse pourriez vous me donner votre avis je vous remercie
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Je suis en contrat d’apprentissage. je dois donc faire 35h dans la semaine. je suis en entreprise une partie de la semaine, et le jeudi je suis en cours. après 6 mois
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Je suis dans la fonction publique territoriale mon employeur est le président de la communauté des communes non pas fonction publique hospitalière je sais que s'est différent mon employeur doit me mettre au planning annuel 1593h hors il me planifie des heures en moins pour ne pas m'en devoir cela veut dire que si je refuse de me rendre au réunion ou formation après une nuit de travail ou repos je me retrouve à devoir ses heures qui me sont rajoutées sur l'année prochaine merci
📍 Votre temps de travail comprend les réunions et formations imposées par l'employeur : elles doivent être planifiées ou rémunérées et ne peuvent pas être imputées comme "heures à rattraper".
⚠️ En tant qu'agent de nuit, vous avez droit à un repos quotidien d'au moins 11 heures et à un repos hebdomadaire ; l'employeur ne peut pas vous convoquer en dehors de ces périodes sans votre accord.
🧳 La récupération d'heures ne s'applique que pour des heures de travail non effectuées dans un dispositif de modulation convenu ; elle ne peut pas compenser des formations obligatoires.
✅ N'hésitez pas à rappeler ces règles à votre employeur et à solliciter les représentants du personnel ou l'inspection du travail. Un avocat ou un syndicat pourra vous accompagner.
Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp. Bon courage ! Cordialement, Me KAYEMBE Avocat au Barreau de Paris
Votre refus semble justifié et légal : en tant qu'agent de nuit FPH, vous avez droit à un repos quotidien de 12 heures consécutives minimum, rendant impossible les réunions/formations juste après nuit sans repos ou sur jour repos sans accord. L'employeur ne peut pas imposer ces 20h de formation/réunions en début année et vous forcer à "récupérer" sur temps de travail, car cela viole planning annuel et repos obligatoire.
Si cette réponse vous éclaire, n'oubliez pas de marquer votre question comme résolue avec le bouton vert.
Alex Quach - AQ Lawyer
il y a 4 mois
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