Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Sujet (Cloturé) initié par Annastasiail y a 6 mois - 840 vues
Bonjour, je vous expliques c'est très simple. Je suis vendeuse dans un magasin. Je suis en contrat 35h, ce n'est pas un contrat à heure modulables. En ce moment, mon patron ne me fait pas faire mes 35h dites sur le contrat car planning réduit, mais derrière il me dit « Tu me dois 1 jour » à chaque fois. Es-ce légal de me faire rattraper des jours que lui même n'a pas su me donner ?
Je suis actuellement en cdi 35h en crèche, malheureusement les enfants accueillis n’ont pas une plage horaires assez grande pour que j’arrive à faire mes 35h, je noté
J’ai un contrat en 35h par sem dans un laboratoire privé en tant qu infirmière du lundi au samedi. cependant mon planning de base ne fait pas 35h mais moins et mon
Merci de vos réponse je suis actuellement en contrat 35h par semaine en tant que serveur mon problème est le suivant , je n’effectue pas mes 35h par semaine pour cause
Je fais parti de la convention de transport idcc 16. j’ai un contrat cdi 39h , l’année dernière je n’ai pas pu effectuer mes 39h car manque de travail je partais donc
Je suis en cdd 9 mois temps plein en hôtellerie 169 heures mensuel. il était convenu avec mon employeur que je pouvais partir plus tôt chaque dimanche une fois les
Je suis sous contrat cdd saisonniers de 21 heures par semaine (convention collective de l'hôtellerie, café, restauration) depuis plus de 2 mois. a ce jour et ce
Je suis en cdi en tant que vendeuse . la convention collective dont je dépend est "commerce de détail spécialisé". il m'arrive de ne pas effectuer 35jh par
Il y a quelque jours j’ai posé cette question : « je suis vendeuse dans un magasin. je suis en contrat 35h, ce n'est pas un contrat à heure modulables. en ce
Mon employeur qui est médecin libéral va fermer le cabinet une semaine pour cause d'un mouvement de grève des médecins libéraux.nous sommes 3 salariées et ne
Non, cette pratique est totalement illégale. En tant que salariée à 35h sans clause de modulation, votre employeur a l'obligation de vous fournir le travail prévu au contrat et de vous rémunérer l'intégralité de ces heures.
S'il décide unilatéralement de réduire votre planning, il en assume le risque de perte : les heures non travaillées de son fait sont considérées comme dues et ne constituent en aucun cas une « dette » d'heures à rattraper ultérieurement.
Vous n'avez donc pas à « rendre » de jours pour compenser son manque d'organisation.
Rappelez-lui fermement que le Code du travail interdit de récupérer des heures perdues, sauf en cas d'interruption collective de travail (force majeure, intempéries).
Merci d'indiquer que la question est résolue.
#Meilleure réponseil y a 6 mois
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.