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Savoir si je peux avoir des aides ou une solution ?
Sujet initié par Fredil y a 4 mois - 744 vues
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La première piste à explorer est la **pension d'invalidité** auprès de votre CPAM. Si votre maladie réduit votre capacité de travail d'au moins deux tiers, vous pouvez en faire la demande dès maintenant, sous réserve d'avoir été affilié à la Sécurité sociale depuis au moins 12 mois et d'avoir travaillé un minimum durant cette période. Cette démarche est entièrement indépendante de votre dossier RQTH en cours.
En parallèle, il est possible de déposer une demande d'**Allocation aux Adultes Handicapés (AAH)** auprès de la MDPH, également distincte de la RQTH. Le délai de traitement est en moyenne de quatre mois, mais une demande motivée par l'urgence financière peut permettre d'accélérer le traitement du dossier.
Concernant votre situation professionnelle, si vous êtes toujours salarié, votre employeur est en principe tenu à une obligation de reclassement depuis la déclaration d'inaptitude par le médecin du travail. Il convient toutefois de vérifier si l'avis d'inaptitude contient une mention selon laquelle tout maintien dans un emploi serait gravement préjudiciable à votre santé, auquel cas l'employeur serait dispensé de cette obligation et devrait engager directement une procédure de licenciement pour inaptitude. Ce licenciement vous ouvrirait droit aux allocations chômage ainsi qu'à des indemnités de licenciement. Cette situation mérite un examen attentif du contenu exact de l'avis médical.
Votre CPAM ainsi que le service d'action sociale du Conseil départemental peuvent accorder des aides financières exceptionnelles sur demande motivée en cas de difficultés graves et urgentes.
Cordialement,
Merci d'indiquer que la question posée est résolue en cliquant sur le bouton vert.
Farouk Er-razki Avocat au barreau de Paris
il y a 4 mois
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