Rupture de la période d'essai car j'en ai sois disant fais la demande

Sujet initié par Benjamin, il y a 22 heures - 462 vues

Dans votre situation, il est possible que votre accord à la rupture ne soit pas valable si vous avez signé sous le choc, sans explication claire, et surtout si le document affirme à tort que la rupture vient de vous, alors que c'est l'employeur qui a pris l'initiative. En droit, le consentement à un contrat ou à sa rupture doit être libre et éclairé, sans erreur, mensonge ou pression (erreur, dol, violence morale : C. civ. art. 1130 s. cité dans les docs). Si l'employeur a présenté la rupture comme imposée, puis a rédigé un document indiquant que vous demandiez vous‑même à partir, on peut discuter d'un vice du consentement (tromperie ou pression) et d'une rupture imputable à l'employeur. Concrètement, gardez tous les documents, écrivez très vite à l'employeur (mail ou recommandé) pour contester la mention « à votre demande » et rappeler que vous vouliez poursuivre le contrat, et prenez rendez‑vous rapidement avec un défenseur syndical, un avocat ou un conseiller juridique (par exemple via la maison de la justice et du droit ou un point‑justice) pour envisager une saisine du conseil de prud'hommes afin de faire requalifier la rupture et, si besoin, demander des indemnités.

Si vous pouvez cliquer question résolue, merci