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Bonjour, J'ai reçu un recommandé de mon employeur m'indiquant que j'étais absente de mon domicile lors de la contre-visite médicale pendant les heures de présence à respecter et de la suppression du maintien du complément de salaire jusqu'à la fin de l'arrêt de travail. J'étais véritablement absente lors de ce contrôle à 10h10 (sortie personnelle et non médicale) car mon médecin m'avait dit que je pouvais sortir sans restrictions mais il a coché la case "sorties autorisées" sur l'arrêt de travail . Lorsque je m'en suis rendue compte, l'arrêt de travail avait déjà été télétransmis. Quelle est la réponse à apporter à mon employeur dans ce cas précis ?
Suite à un arrêt de travail mon employeur ( fonction publique )a demandé une contre visite quelques jours après le médecin contrôle trouvant l’arrêt injustifié mon
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Selon le rapport d'investipole relatif à l'analyse des arrêts maladie en france entre 2010 et 2025, le nombre d'arrêts maladie aurait fortement augmenté sur les quinze
Vous répondez à l'employeur que votre absence lors de la contre‑visite provient d'une erreur de votre médecin, qui a coché « sorties autorisées » alors qu'il vous avait indiqué que vous pouviez sortir librement, et que vous n'avez donc pas volontairement manqué le contrôle.
Vous joignez un certificat rectificatif ou une attestation du médecin confirmant que vos sorties étaient autorisées sans restriction, ce qui permet de contester la suppression du complément employeur, car la sanction n'est valable que si l'absence est injustifiée, ce qui n'est pas le cas si le médecin reconnaît l'erreur.
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#Meilleure réponseil y a 10 heures
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