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Sujet initié par Hugomila2020#il y a 3 semaines - 1340 vues
Bonjour, Mon mari est en arrêt depuis le 29/01/2026 pour dépression sévère. Il travaille dans le privé. Il a touché des IJSS jusqu'au 03/07/2026. Ses IJSS se sont arrêtées le 03/07/2026 car son employeur a reçu un courrier de la CPAM le 20/08/2026 disant que celui ci devait remboursé la somme de 3558€56 pour la période du 02/04/2026 au 03/07/2026 (Paiement par subrogation). Quant à mon mari, lui, il a reçu un courrier de la CPAM disant juste que les IJSS s'arrêtaient le 02/04/2026, car comme il était en cumul emploi retraite (il touche une retraite militaire de 927€ depuis 1998 après 15 ans d'armée), les IJSS s'arrêtaient au bout de 60 jours. Nous n'étions pas au courant de cette loi. Je précise que mon mari a 66 ans. Son employeur lui demande donc de rembourser la somme de 3558€ 56 pour la CPAM et 7618€25€ pour la prévoyance. Du coup, de janvier à juillet, il a des bulletins « normaux, avec maintien de salaire » , mais ceux d'aout et septembre se retrouvent en négatif: -10978€14 pour août et -11012€43 pour septembre. Cela nous plonge dans une situation plus qu'angoissante et difficile. D'où mes question: - y a t'il une possibilité d'annuler cette dette ? - l'employeur a t'il le droit de faire le salaire d'aout en négatif, ainsi que celui de septembre ? - Ne devrait t'il pas faire le salaire du mois d'aout a zéro ainsi que septembre à zéro également et nous faire un papier pour la dette CPAM et PRÉVOYANCE AG2R ?
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En situation de cumul emploi-retraite, les IJSS maladie ne peuvent, en principe, être versées que pendant une durée limitée après l'âge légal de départ à la retraite. Les sommes versées au-delà peuvent donc constituer un indu.
Lorsque l'employeur pratiquait la subrogation, il peut être amené à restituer des sommes à la CPAM ou à la prévoyance puis, sous certaines conditions, à récupérer auprès de votre mari ce qu'il lui a effectivement versé à tort.
Il ne peut toutefois pas réclamer davantage que les sommes réellement indues ni pratiquer librement des retenues intégrales sur les salaires futurs.
2/ Les solutions
Demandez à l'employeur un décompte écrit et détaillé précisant, mois par mois, les IJSS, les prestations de prévoyance, le maintien de salaire versé et les sommes dont il réclame aujourd'hui le remboursement.
Si la dette est justifiée, ses modalités de remboursement peuvent être discutées, notamment par un échéancier respectant les règles applicables aux retenues sur salaire.
Vous pouvez également contester directement les décisions d'indu de la CPAM ou de la prévoyance selon les recours prévus.
Compte tenu des bulletins négatifs et des montants en jeu, je vous conseille de faire vérifier l'ensemble des calculs avant tout remboursement.
J'espère avoir répondu à votre question.
Si tel est le cas, je vous remercie de cliquer sur le bouton vert « Question résolue ».
Bien cordialement,
Maître Xavier DAUSSE
il y a 3 semaines
Hugomila2020#
Ce qui me gêne, c'est les deux salaires août et septembre en négatif.
il y a 3 semaines
Hugomila2020#
A t'il le droit de faire des salaires en négatif ? Je préférerais des salaires à Zéro et une facture de la dette
il y a 3 semaines
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