Bonjour, je suis venue en France en tant que épouse d'un conjoint français. Donc, disposant d'un visa long séjour m'autorisant ainsi a travailler. Je me suis séparée de mon conjoint, et dans le renouvellement de mon titre de sejour VLTS, vu que je ne pouvait pas changer de statut tant que la décision n'a pas été prise, la préfecture m'a délivrée un titre de séjour expirée. J'ai reçu un titre de séjour ce mois d'octobre , mais qui était déjà expirée depuis le mois de juin. Je voudrais demander un titre de séjour salarié vu que je travaille depuis plus d'une année. J'aimerai savoir avec le titre de séjour qui est sorti expiré, ça ne vas pas me pénaliser? malgré que ça ne soit pas de ma faute. Que me conseillez vous de faire? je précise également que mon employeur a fait une demande d'autorisation de travail, mais pour le moment , elle n'est pas encore sorti, j'ai l'attestation de dépôt. Aidez moi car je ne sais pas quoi faire.
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3 réponses
Bonjour,
Vous n'indiquez pas si votre contre est en CDI ou en CDD.
vous pouvez :
- Adressez immédiatement un courrier à la préfecture, en expliquant que votre titre vous a été remis quatre mois après son expiration, et demandez un document provisoire adapté à votre situation.
- Demandez formellement le changement de statut vers « salarié », en joignant votre contrat de travail, vos bulletins de salaire, le titre expiré et les preuves de sa remise tardive.
- Demandez à votre employeur de suivre la demande d'autorisation de travail.
- Vérifiez que vous disposez d'un document vous autorisant actuellement à travailler. Une attestation de prolongation d'instruction peut, selon la procédure concernée, préserver ce droit.
Une question cependant, la préfecture vous a - t - elle délivré une attestation de prolongation? il faut garder toutes les preuves du retard de la préfecture. et engager rapidement les démarches pour le changement de statut.
N'oubliez pas d'indiquer que votre question est résolue.
Vous n'indiquez pas si votre contre est en CDI ou en CDD.
vous pouvez :
- Adressez immédiatement un courrier à la préfecture, en expliquant que votre titre vous a été remis quatre mois après son expiration, et demandez un document provisoire adapté à votre situation.
- Demandez formellement le changement de statut vers « salarié », en joignant votre contrat de travail, vos bulletins de salaire, le titre expiré et les preuves de sa remise tardive.
- Demandez à votre employeur de suivre la demande d'autorisation de travail.
- Vérifiez que vous disposez d'un document vous autorisant actuellement à travailler. Une attestation de prolongation d'instruction peut, selon la procédure concernée, préserver ce droit.
Une question cependant, la préfecture vous a - t - elle délivré une attestation de prolongation? il faut garder toutes les preuves du retard de la préfecture. et engager rapidement les démarches pour le changement de statut.
N'oubliez pas d'indiquer que votre question est résolue.
il y a 12 heures
Jadekinyash1
je suis effectivement en CDI, et la préfecture m'a délivrée une attestation de prolongation jusqu'à Décembre, mais au delà de cela, compte tenu du retard de la préfecture dans le traitement des dossier, je ne serai plus du tout protégée et risque de perdre mon travail.
Dois je de suite demander le changement de statut malgré l'absence d'autorisation de travail ou dois je attendre qu'elle sorte pour présenter un dossier complet? A la fin de l'attestation que j'ai en ce moment, existe t'il un document qui me protégera pour ne pas perdre mes droits et notamment mon travail?
Dois je de suite demander le changement de statut malgré l'absence d'autorisation de travail ou dois je attendre qu'elle sorte pour présenter un dossier complet? A la fin de l'attestation que j'ai en ce moment, existe t'il un document qui me protégera pour ne pas perdre mes droits et notamment mon travail?
il y a 12 heures
Je vous recommande de préparer immédiatement le dossier, mais d'attendre l'autorisation de travail pour le dépôt complet, sauf si la préfecture accepte expressément un dépôt avec régularisation ultérieure.
Dès octobre 2026 : demandez à votre employeur de relancer l'administration sur l'autorisation de travail.
Avant décembre : sollicitez par écrit auprès de la préfecture le renouvellement de votre attestation avec maintien du droit au travail.
Dès l'obtention de l'autorisation : déposez votre demande de changement de statut vers « salarié », avec votre CDI et vos bulletins de salaire.
En cas de blocage administratif menaçant votre emploi : envisagez une intervention d'avocat et, si les conditions sont réunies, un référé devant le tribunal administratif pour obtenir un examen rapide de votre situation.
N'oublie de dire que l'affaire est résolue.
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Avant décembre : sollicitez par écrit auprès de la préfecture le renouvellement de votre attestation avec maintien du droit au travail.
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En cas de blocage administratif menaçant votre emploi : envisagez une intervention d'avocat et, si les conditions sont réunies, un référé devant le tribunal administratif pour obtenir un examen rapide de votre situation.
N'oublie de dire que l'affaire est résolue.
il y a 11 heures
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