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Sujet initié par Sylvano77il y a 1 heure - 39 vues
Bonjour,
Je suis ssiap 1 de nuit depuis le 1er Juin 2025, cdi temps complet, 35h, 151 67, coef 140. Je travaille de 19h00 à 07h30. Ma Sté n'a aucun accord d'entreprise. Mes heures supplémentaires sont payées à 10% au lieu de 25 et 50 et ce depuis le départ. Mon pti ne fonctionne pas. Mon compte c2p n'est pas crédité. Je souhaite des plannings conformes ne dépassant pas les 48h00 légales. J'ai envoyé des mails les 21 et 30 Septembre 2025 et 2 mails le 07 Octobre 2025 dont le dernier avec mise en demeure. Mes mails sont restés sans réponses et passés sous silence. Ma Sté m'a enfin envoyé un mail hier me disant que le secrétariat étant fermé, nous répondrons à vos demandes courant semaine prochaine. Je pense que c'est pour m'amadouer. Donc, avant d'envoyer une mise en demeure officielle en LRAR et de passer devant le Juge aux Prud'hommes, je souhaite une ultime négociation amiable. Suis-je dans mes droite et combien je peux leur réclamer financièrement parlant avant de lancer la procédure. Et que bien entendu, que tout soit au normes ensuite pour mes heures et le c2p. Je souhaite bien entendu qu'ils s'engagent à me régulariser et envoyer une dsn rectificative pour mon compte c2p.
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🧾 Établissez un tableau semaine par semaine avec plannings, heures réellement travaillées, bulletins et repos accordés. Réclamez le rappel correspondant sur trois ans, ainsi que la correction des déclarations nécessaires au C2P si les seuils d'exposition sont atteints.
⚠️ Les durées maximales et la sécurité du travailleur isolé doivent être respectées. Dans votre négociation, chiffrez séparément salaires, congés payés afférents et régularisations. À défaut de réponse écrite, ces pièces permettront de saisir le conseil de prud'hommes.
Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp. Bon courage ! Cordialement, Me KAYEMBE Avocat au Barreau de Paris
#Meilleure réponseil y a 21 minutes
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