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Sujet initié par Alya3107il y a 7 heures - 194 vues
Bonjour,
J'aimerais savoir si pendant les arrets maladie (90 jours de maintien par l'employeur ) ,RTT et congé Maternité, le maintien de salaire se fait uniquement sur le fixe ou bien sur le fixe brut+ la moyenne du variable sur les 12 derniers mois precedant les dites periodes ? J'entend par variable des commissions sur chiffre d affaire realisé payé mensuellement apres paiement du client final. Merci Ps: commerciale statut cadre au forfait jour et 3ans et demi d'ancienneté.
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📌 Le maintien de salaire dépend du texte applicable et de la nature habituelle de la rémunération. Un variable régulier lié à l'activité peut devoir être intégré selon sa méthode de calcul, tandis qu'une prime conditionnée à une présence ou à des objectifs non atteints peut être exclue.
🧾 Vérifiez la convention Syntec, votre contrat et le plan de commissions. Pour la maternité et les congés payés, la base de calcul obéit à des règles distinctes de l'arrêt maladie.
⚠️ Demandez au service paie le détail écrit de chaque assiette et comparez les douze derniers bulletins. Une contestation peut être adressée à l'employeur si une composante habituelle a été omise.
Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp. Bon courage ! Cordialement, Me KAYEMBE Avocat au Barreau de Paris
il y a 6 heures
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