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Fouille boîte électronique professionnelle sans information préalable
Sujet initié par VegAspieil y a 2 jours - 813 vues
Bonjour,
Mon employeur a fouillé, sans aucune information préalable, ma boîte électronique professionnelle et y a trouvé des choses compromettantes (des mails que je m'étais transmis sur ma boîte personnelle pour preuves).
Je ne comprends pas car je trouve pourtant sur Internet une consigne qui semble claire et établie : "Un employeur a le droit de contrôler la messagerie professionnelle mais doit impérativement informer préalablement ses salariés de toute mesure de surveillance. Sans information préalable et transparente, le dispositif est jugé illicite."
Mon employeur demande l'autorisation de licenciement à l'inspection du travail puisque je suis salariée protégée. L'inspecteur du travail me soutient que l'employeur n'a aucune obligation d'information préalable et que la boîte mail électronique lui appartient strictement, qu'il fait ce qu'il veut.
Pouvez-vous m'éclairer sur ce qui est admis, ce qui est légal, ce qui fait jurisprudence etc ?
Merci par avance pour vos éclaircissements, toujours très appréciés.
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1 réponse
Elissa2000
Bonsoir,
L.jnspection du travail a raison,la boîte mail professionnelle est un outil appartenant à l'entreprise, elle peut y accéder sans vous en informer au préalable.
Pour les mails privés indiquez *PERSONNEL ET CONFIDENTIEL* et là l'entreprise doit respecter la confidentialité.
Bon courage
il y a 1 jour
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