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Sujet initié par Claudine 68il y a 1 jour - 939 vues
Bonjour, Je suis chauffeur livreur. Je pars le.matin a 9h et je rentre a 18h45. J'ai 3 pauses d'une heure sur mon temps de travail qui ne me permettent pas de rentrer chez moi et je dois rester avec mon camion. Est-ce normal que ces heures ne soient pas payées ?
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📌 Une pause doit être rémunérée si vous restez à la disposition de l'employeur sans pouvoir vaquer librement à vos occupations. Le fait de devoir garder le camion est un élément important.
⚠️ Conservez les preuves et respectez les délais applicables.
Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp. Bon courage ! Cordialement, Me KAYEMBE Avocat au Barreau de Paris
Bonsoir, Vous dites que vous êtes chauffeurs livreur. Vous travaillez de 9 heures à 18 heures 45 minutes. Vous avez trois pauses d'une heure sur votre temps de travail qui ne vous permettent pas de rentrer chez vous. Vous devrez rester avec votre camion. Vous vous interrogez si c'est normal que ces heures ne soient pas payées ? Je vous explique: Si vous devrez obligatoirement rester avec votre camion pour le surveiller, ces heures constituent du temps de travail effectif et doivent être payées. Une pause légale non payée est celle qui vous accorde la possibilité de vaquer librement à vos occupations personnelles, quitter les lieux et couper tout lien avec votre employeur. Or, dans votre cas vous êtes censés rester à proximité du camion pour en assurer la garde. Par conséquent, vous êtes à la disposition de votre employeur. Ces heures doivent être comptées comme temps du travail et doivent être rémunérées. Merci d'appuyer sur le bouton vert si vous êtes satisfait de cette réponse.
La situation que vous décrivez mérite effectivement d'être examinée.
En principe, les pauses ne sont pas obligatoirement rémunérées. Toutefois, les articles L. 3121-1 et L. 3121-2 du Code du travail prévoient qu'une pause constitue du temps de travail effectif lorsque le salarié reste à la disposition de son employeur, doit se conformer à ses directives et ne peut pas vaquer librement à ses occupations personnelles.
Dans votre situation, si vous êtes obligée de rester auprès de votre camion, notamment pour le surveiller ou assurer la sécurité des marchandises, ces périodes peuvent être considérées comme du temps de travail effectif et doivent alors être rémunérées.
En revanche, le simple fait de ne pas pouvoir rentrer chez vous en raison de l'éloignement ne suffit pas à rendre les pauses rémunérables.
Trois heures de pauses non rémunérées sur une journée allant de 9 h à 18 h 45 représentent une durée importante. Il convient donc de vérifier si vous bénéficiez réellement de ces pauses et si vous êtes libre de quitter votre véhicule.
Je vous conseille également de vérifier votre convention collective, notamment si vous relevez de celle des transports routiers, et de conserver vos plannings ainsi que les éventuelles consignes de votre employeur.
Pourriez-vous préciser si votre employeur vous impose expressément de rester auprès du camion pendant ces trois heures, ou si vous pouvez le quitter librement ?
Cette distinction est essentielle pour déterminer si vous pouvez réclamer un rappel de salaire, voire des heures supplémentaires.
Si cette réponse vous a été utile, n'hésitez pas à indiquer votre question comme résolue.
Bien cordialement.
il y a 1 jour
Claudine 68
Bonjour Merci pour votre retour. Le problème c'est que j'ai un camion frigo et des prélèvements à l'intérieur donc je ne peux pas laisser mon camion et couper les frigos sans endommager les prélèvements. Si je laisse mon camion et que je ne coupe pas les frigos, j'ai le risque que mon camion ne redémarre pas du fait qu'ils sont branchés directement sur la batterie. Merci
il y a 1 jour
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