Une question en droit du travail ?

J’ai une question par rapport à la convention syntec -des bureaux d’étude technique je sais qu’à partir du 3ème mois de grossesse la salariée a le droit d’une réduction du temps de travail de 20 min rémunérée par l’employeur. est...

Mis en inaptitude à mon poste avec restrictions de poids par le médecin du travail le 17 février 2020 mon employeur avait jusqu'au 17 mars 2020 pour me licencier ou me reclasser rien n'a été fait à ce jour je n'est pas reçu de...

Peut-on faire un abandon de poste en accord avec l employeur. merci...

Dans le cadre de la situation actuelle mon employeur ma proposer d'être en chômage partiel, j'ai accepter. mon cdd se termine le 20 avril et donc je voulais savoir si ma periode de chomage partiel repoussé la date de fin...

Mon patron voudrai faire une transaction,ça vais 7 ans que je suis en cdi j aimerais savoir de combien je pourrai touché merci...

Est on obligé de faire un préavis en cas de rupture conventionnelle. quel montant peut être demandé en cas de rupture conventionnelle pour une personne ayant eu un cae puis un cdi derrière depuis août 2017...

J ai saisi le conseil des prud'hommes dans le cadre d une résiliation judiciaire au tord de mon employeur (pour harcèlement sexuel). j attend la mise en etat est ce que si je suis déclarée inapte par le médecin du travail et...

A la suite d un arrêt de travail la drh de mon entreprise refuse que je puisse récupérer les congés payés que j avais posés ? (15 jours) . elle prétend que puisque c était prévu que je sois en vacances je ne peux prétendre les...

Il a été convenu avec mon avocat de bénéficier de 10/100 si le jugement est en ma faveur. comment va pouvoir calculer en sachant qu’il y’a une somme dommage s et intérêts, une somme concernant les rappels de salaire et une somme...

Peut il y avoir différents statuts de chomage partiel dans une meme entreprise? l'entreprise doit elle remunerer à 100% tous ses salariés si un seul est maintenu à 100%? pour qu'il n'y ai pas de discrimination...

Un employeur à t'il le droit de mettre fin à un cdi signé 6 mois auparavant, pour vous obliger à signer un cdd de 6 mois ? c'est ce qu'il m'est arrivé. j'ai signé le 25 juillet 2019 un cdi assorti...

Ma situation a été abordée lors de plusieurs échanges emails entre les élus de mon entreprise et la direction. j ai été en copie de ces échanges. la direction essait d étouffer l affaire me concernant. les élus qui me soutenaient...

Svp j'aimerais savoir le juge administratif compétent en matière du droit du travail. merci...

Un cse doit il obtenir la majorité des personnes présentes pour demander un audit...

Je suis en invalidité depuis 2019 avec une prévoyance de mon employeur et celui-ci ne tient plus compte de l' ancienneté depuis 2019 est ce normal ?...

Mon employeur refuse d'appliquer une clause de la cc stipulant une majoration pour ancienneté après 7 ans 10 ans et 15 ans dans l'entreprise. j'attaque la13 ° année et je n'ai toujours rien, il me répond "concernant votre...

Depuis plus d'un mois mon employeur me saisie sur salaire mais je lui demande de m'envoyer les copies des documents il reste sans réponse que faire de mon côté je n'ai reçu aucune saisie cordialement merci de vos...

Ayant 21 ans d'ancienneté je souhaiterais savoir le délai maximum pour que mon employeur puisse me licencie en toute légalité...

Je suis assistante maternelle, j'ai exercé mon droit de retrait suite au 2ème confinement avec une enfant de 4 ans car j'estime que l'école est un lieu de contamination important et je ressens un...

En période épidémique de covid19, j ai fait une demande à mon patron de télétravail car je suis équipé pour le faire et mon travail le permet. est il dans l obligation d accepter sachant que nous somme et niveau 3 épidémique...

Je cumul 2 emplois en cdi l'un de 20h et l'autre de 17h30. mon employeur principal peut-il m'obliger à prendre un jour de congés chez mon second employeur pour assister à une réunion en dehors de mes heures de travail et de plus...

Mon employeur souhaite imposer 5 jours de congés payés en avril en raison du covid. cependant, je n'ai plus de jours de congés sur l'année n-1 qui se termine fin mai. peuvent ils m'obliger à poser des jours en...

Je vais bientot envoyer mon preavis a mon employeur ,vu que je ne pourrai pas faire mon preavis , que devrai je avoir en indemnisation , merci de votre reponse...

Je suis dans une entreprise depuis 3 ans en tant que directeur technique sur plusieurs équipe. suite à une restructuration et divers rachats d'entreprise, l'organisation mise en place fait que mon poste n'a plus de...

Que dit le droit vis à vis d'une radiation pôle emploi durant des congés posés? merci...

Une collègue m’a agressé verbalement ( voix agressive , pointer du doigt, reproches sur mes enfants , accusations infondées) sur mon lieu de travail en me prenant à partie devant des témoins . je suis choquée, avec l’accord de mon...

Mon contrat d'intérim se terminait le 31 juillet 2022 et je devais avoir un renouvellement pour 6 mois (oralement). avec la période souplesse mon premier contrat se terminait donc le 31 aout 2022 sauf que j'ai été averti...

Un de mes collaborateurs m'a transmis un avis de date d'audience concernant un avis où il s'est porté partie civile. j'ai un doute, est-ce une autorisation d'absence non payée et le collaborateur sera...

Enseignant, + 30 ans d'ancienneté, rqth, je sollicite une rupture conventionnelle de contrat. au cours de l'entretien préalable avec le rectorat conduit sur la base d'un document de travail (écrit), nous convenons...

Mon employeur, qui m'emploie en cdd, me proposait un cdi et m'a formellement écrit que si je refusais le cdi je toucherai prime de précarité + congés payés. j'ai finalement refusé le cdi pour différentes raisons et suite à ça mon...