Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Mon bulletin de salaire est-il erroné?
Posée par Sylvain, il y a 5 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Sylvain - 2610 vues

J'ai démissionner de mon emploi que j'exerçai depuis plus de 9 ans. cette démission étant effective à compter du 16/11/2020, j'ai été surpris de ne pas avoir la moitié de mon salaire habituel sur la fiche de paie de...

Compléter
 
Arrêt maladie
Posée par Choco78, il y a 2 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Maître DAUSSE - 2609 vues

Je suis en arrêt maladie depuis plus d'un an et j'aimerais savoir si je peux streamer en direct sur la plateforme twitch ?...

Compléter
 
Renvoi pour faute grave
Posée par philippe22, il y a 5 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 5 ans par philippe22 - 2606 vues

Un patron peut-il, face à un collaborateur ayant commis un faute grave ( vol au sein de l'entreprise, injure, harcèlement sexuel...) lui donner le choix entre le renvoi ou bien l'humiliation: informer l'ensemble du...

Compléter
 
Procédure disciplinaire pendant une procédure disciplinaire
Posée par roger, il y a 5 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 5 ans par roger - 2606 vues

Je viens d'avoir un procédure disciplinaire pouvant aller au licenciement et je suis en attente de la sanction. a ma grande surprise, je suis à nouveau convoqué pour une autre procédure disciplinaire ? est ce possible et...

Compléter
 
Passage d'un cdd (6 mois + 12 mois) vers un cdi
Posée par Penvic13, il y a 3 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Penvic13 - 2603 vues

Après plusieurs contrats intérim, mon employeur m'a proposé un cdd de 6 mois, qu'il a renouvellé de 12 mois. il me propose un cdi avec une rémunération légèrement supérieur mais des horaires de travail différents. en effet, durant...

Compléter
 
Salaire impayé + actionnaire sans bénéfice
Posée par André, il y a 4 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Maître Javel - 2602 vues

Je suis actionnaire salarié dans une entreprise à hauteur de 40%. cela fait depuis 5 mois que je ne perçois aucun salaire malgré les promesses de mon associé et cela continue. je découvre aussi pendant cette période en réalisant le...

Compléter
 
Rupture conventionnelle en cas de dépression
Posée par Lili, il y a 5 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Lili - 2601 vues

Actuellement en maladie pour cause de dépression, mon employeur souhaiterait que je signe une rupture conventionnelle pour pouvoir me remplacer rapidement. je souhaite également quitter cette entreprise. si j'accepte...

Compléter
 
Handiphobie action pénal ou civile
Posée par Yohan, il y a 4 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Yohan - 2600 vues

Est il vrai que la plupart des plaintes et actions pénales pour des faits de discrimination sont classées sans suite ou n aboutissent que rarement ? merci pour vos réponses...

Compléter
 
Annonce de pse puis annulation 3 mois apres
Posée par rindaman, il y a 6 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par rindaman - 2599 vues

Début avril 2019, j’ai été informé du projet de réorganisation de l’activité de mon entreprise et de l’impact sur mon poste. il m’a été proposé une mutation géographique à laquelle j’ai répondu négativement en étant informé que ce...

Compléter
 
Abus de pouvoir et harcèlement au travail
Posée par Anonyme, il y a 2 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Maître DAUSSE - 2598 vues

J'ai deux questions: -est-ce qu'un dépôt de plainte constitue déjà une démarche administrative? je voudrais déposer plainte au poste de police mais je ne sais pas si cela constitue d'ores et déjà une démarche...

Compléter
 
Signature
Posée par Le Président, il y a 4 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Maître de VILLELE - 2597 vues

Notre association recrute deux stagiaires de l'université de pau. cette dernière est fermée et les stagiaires n'ont pas pu faire signer la convention. y a t-il un recours ou bien le stage est impossible? il aurait dû commencer lundi...

Compléter
 
Moyens dans les conclusions et plaidoirie
Posée par Michel, il y a 4 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Maître Petit - 2596 vues

J ai lu que les pretensions et moyens doivent figurer dans les conclusions lorsqu on est assisté par un avocat sinon le juge peut les ecarter. une pièce présente dans le bordereau des pièces mais non développée dans les conclusions...

Compléter
 
Fermeture imposée à noel
Posée par vincent_h, il y a 5 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 5 ans par vincent_h - 2596 vues

Mon entreprise dispose de 3 sites en france, totalisant environ 550 salariés (100+150+300). chaque site a un cse, et nous avons un csec. chaque année la direction impose une fermeture entre noel et janvier. il n'y a pas eu de...

Compléter
 
Rupture conventionnelle
Posée par non, il y a 6 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Maître Gervais - 2596 vues

Je vous trais savoir a prêt travailler 2 ans dans un entreprise con bien je vais toucher au prêt de mon employeurs...

Compléter
 
Erreur adresse et nom du salarié sur rupture conventionnelle
Posée par Corinne 64, il y a 3 ans dans Travail
1 réponse, il y a 3 ans par Maître de Medeiros - 2595 vues

Je viens d'avoir une rc homologuée par la direecte. j'ai signifié à mon employeur, il y a 1an, qu'il fallait changer mon nom et adresse, entre autre pour les fiches de paie. et là, je me pose la question...

Compléter
 
Souplesse intérim
Posée par Djaman, il y a 4 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Djaman - 2595 vues

Est-ce que la période de souplesse est obligatoire dans un contrat d'intérim ou l'agence d'intérim a le choix de la mettre en place la période de souplesse ou non ?...

Compléter
 
Travail frontalier
Posée par laura, il y a 3 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Maître DAUSSE - 2594 vues

Le fics belge me reclame un papier de 2011 pour garder mon statut frontalier hors ce papier je ne peut l'avoir car l'entreprise est definitivement fermer depuis 2015 comment faire ??...

Compléter
 
Licenciement
Posée par Malibuorange, il y a 6 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Maître MAYADOUX - 2594 vues

Peux t on licencier un directeur en arrêt de travail et en même temps passer une annonce pour recruter un autre directeur (le directeur en arrêt n a pas été reçu préalablement)...

Compléter
 
Licenciement pour inaptitude
Posée par Sacha, il y a 5 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Sacha - 2593 vues

En cdd depuis janvier, j'ai été déclaré inapte début septembre sans reclassement possible: "emploi préjudiciable à la santé" notamment du fait de conditions de travail déplorables. je reçois le 28 septembre un courrier de...

Compléter
 
La vie personnelle au travail
Posée par Drayed, il y a 4 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Maître Bouchat - 2592 vues

Peut on licencier pour faute grave avec le paiement par l'employeur d'une indemnité de préavis un employé chauffeur livreur ayant une ancienneté de 8ans parceque aucours d'une soirée bien arrosée un week-end,celui-ci...

Compléter
 
Droit du travail
Posée par Romuald, il y a 3 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Maître BERNARD - 2589 vues

Alexia. comment démissionner de son cdi. afin d'avoir tout les journées pour construire/marcher à son projet de créer une entreprise. le conseiller d'évolution professionnel (cep) ne me donne aucune écoute. ne répond pas à...

Compléter
 
Mise en etat
Posée par Stephane, il y a 4 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 4 ans par DIAS FERNANDES - 2587 vues

Je vous fait part de ma situation : un calendrier de communication des pièces et conclusions a été fixé durant l audience de conciliation. il n a pas été respecté par l employeur qui a obtenu un renvoi de 4 mois. je suis étonné par...

Compléter
 
Avenant au contrat de travail
Posée par malibuorange, il y a 5 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Malibu - 2587 vues

Voilà ma question j'ai demandé une augmentation en juillet et un changement de grade. l augmentation a été acceptée mais pas de changement de grade. je précise que le fait d avoir eu une augmentation a entraîné une...

Compléter
 
Clause de non-concurrence
Posée par Stefipasgraf, il y a 3 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Maître MOUFANNINE - 2586 vues

J'ai quitté un emploi le 19/10/2021.dans mon contrat il y avait une clause de non-concurrence. la société m'a envoyé un courrier de renonciation daté du 22/10/2021. je lis pourtant que la jurisprudence dit que la levée de...

Compléter
 
Chauffeur vtc veux retenir du salaire pour rayure
Posée par Mmzr, il y a 1 an dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 1 an par Maître Yapo - 2583 vues

J'ai été employé par une entreprise vtc. ils m'ont fourni une voiture. À la fin du contrat au moment de la restitution de la voiture, l'employeur m'a informé qu'il me verserais la totalité de mes indemnités et salaire dès lors qu'il aura...

Compléter
 
Congés payés posés avant notification de licenciement (
Posée par Hope 78, il y a 2 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Hope 78 - 2582 vues

Pouvez-vous m'indiquer si un préavis non effectué peut-être reporté si j'avais posé des congés payés validés avant la notification de licenciement ? j'étais en journée de récupération le vendredi 21.04.2023 et en...

Compléter
 
Conclusion e mise en état
Posée par piliph42, il y a 5 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Maître Javel - 2581 vues

Maitre ayant été convoqué à une audience de conciliation prudhommal ce jour , ayant échouée , je dois faire parvenir mes conclusions et pièces au plus tard le 24.11.20. j'ai déjà transmis les pièces justificatives , avec le bordereaux...

Compléter
 
Contrat cdi chauffeur
Posée par chrs, il y a 2 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 2 ans par CHRS - 2580 vues

1_employé d'une entreprise de transport de personne depuis plus de 1an. mon contrat niveau salaire comprend un fixe qui est le smic puis une prime en% sur chaque tranche de 1000e ht à partir de 5000?ht pour le total des courses attribuées...

Compléter
 
Enregistrer mes journées car quelqu'un m'à menacé physiquement.
Posée par Cinowen, il y a 3 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Cinowen - 2579 vues

Je me retrouve dans la situation ou je me suis retrouvé menacé physiquement sur mon lieu de travail sous les yeux de mon supérieur qui n'à pas bronché. suite à une dispute verbale ou le ton à monté à cause d'accusation...

Compléter
 
Longue maladie depuis 11 sept 2017 et licenciement pour inaptitude
Posée par association, il y a 5 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 5 ans par association - 2578 vues

Ce salarié absent pour maladie depuis 11 sept 2017 et le medecin du travail declare inapte, est licencie ce 4 avril 2020 a telle droit aux conges payés ???...

Compléter
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître xavier DAUSSE
Maître xavier DAUSSE
263 problèmes résolus*
2
Maître Bokota Tommy KITENGE
Maître Bokota Tommy KITENGE
161 problèmes résolus*
3
Maître Abraham Assesso
Maître Abraham Assesso
115 problèmes résolus*
4
Maître Farouk Er-razki
Maître Farouk Er-razki
34 problèmes résolus*
5
Maître GEOFFROY BALONGA
Maître GEOFFROY BALONGA
15 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Avant d'accéder à Alexia.fr
Tout accepter
Personnaliser
Tout refuser
Nécessaire (Non modifiable)
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
_rdt_*
Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer